VP Compensation & Benefits H/F

About Our Client

Notre client est un très beau Groupe regroupant plus de 30 000 collaborateurs en France et à l'international.

Job Description

Le rôle du VP Compensation & Benefits consiste à diriger les pratiques de récompense au sein des différentes BU du groupe, en supervisant des activités telles que la classification des emplois, la mobilité globale et la gestion des expatriés. Cela inclut la mise en œuvre de pratiques de compensation efficaces, la gestion des processus de révision annuelle et le conseil sur la rémunération des cadres.

Le titulaire du poste favorise la collaboration entre les DRH des maisons et assure une communication active au sein de la communauté C&B. Il joue également un rôle-clé dans la gestion des programmes d'équité et de rétention des talents, tout en offrant un soutien sur les spécificités des marchés locaux, notamment en Chine, aux États-Unis et en France.

En tant que membre actif du comité C&B du Groupe, il promeut les meilleures pratiques et synergies entre les différentes divisions. Enfin, le rôle implique le développement des compétences des équipes RH et la création d'une proposition de Services RH intégrée.

The Successful Applicant

En tant que VP Compensation & Benefits, vous vous retrouvez dans le profil ci-dessous :

• 20 ans d'expérience minimum dans le C&B dans des environnements complexes et internationaux,
• Excellent communicant, avec du leadership et de la rondeur dans la forme,
• A l'aise dans la construction d'un consensus entre divers Groupes de parties prenantes.

What's on Offer

Selon profil.