Un(e) assistant(e) de conservation – Jeune […]

Un(e) assistant(e) de conservation – Jeune Public – Montélimar (26)

Candidatures avant le 21 août 2021. La médiathèque Montélimar Agglomération recrute un(e) assistant(e) de conservation rattaché(e) à l’Espace Jeunesse - CDD (1 an).

Responsabilités

1. Participer à la mise en œuvre de la politique de lecture publique au sein du secteur jeunesse.
2. Contribuer au développement des collections jeunesse :

• acquisitions, catalogage, désherbage, évaluation…
• contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des collections et du plan de classement.

• accueil des publics : inscriptions, encaissement, renseignements, prêt/retour des documents, réservations.
• orientation et conseils des publics.
• valorisation des ressources : sélections et choix de livres en fonction des actions ou à la demande des usagers, mise en avant des ressources numériques, alimentation et mise à jour du portail de la médiathèque, rédaction d’articles.
• conception et conduite de projets culturels en direction du jeune public, petite enfance, parents.
• mise en œuvre et participation aux actions culturelles régulières et évènementielles.
• conception et mise en œuvre d’accueils de groupes : scolaires, périscolaires.

• mise en œuvre des axes du projet de service : action orientée publics et partenariats, intégration du numérique, évolution du service dans l’esprit des bibliothèques 3e lieu.
• contribution aux réflexions et projets transversaux : nouveaux services, évolutions des pratiques, Contrat territoire lecture.
• contribution aux outils de communication imprimés et numériques.

Profil recherché

Compétences

• bonne culture générale.
• bonne maîtrise des outils numériques et informatiques : bureautique, messagerie, logiciel de gestion des bibliothèques.
• connaître l’environnement numérique des bibliothèques.
• connaissances de l’environnement et des enjeux de la lecture publique.
• connaissance des méthodes de recherche documentaire.
• techniques d’accueil et de communication.

Savoir faire

• travailler en équipe.
• concevoir et conduire un projet.
• analyser et évaluer une action.
• rédiger notes et comptes-rendus.
• animer un groupe, une réunion.

Savoir-être

• ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
• sens des relations humaines.
• organisé, réactif, capacité d’adaptation.
• diplomate (tensions possibles avec les usagers, travail en équipe).
• sens du service public.

Diplômes, expériences

• formation métiers du livre (BAC + 2).
• expérience professionnelle auprès du jeune public souhaitée.

Modalités de recrutement

Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent.
Durée de la mission : 12 mois.
lieu de travail : MONTELIMAR (26).
Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire.
Poste à pourvoir le 01/10/2021.
Date limite de candidature 21/08/2021.
Contacts pour candidater: 04 75 00 57 53, d.rodriguez@montelimar-agglo.fr.
Renseignements sur le poste auprès de Madame Perrine SMALL : p.small@montelimar-agglo.fr.
Type de contrat: CDD.