Chargé(e) de Formation Junior - Alternance/Stage F/M

Description du poste

Métier Human Resources - Talent, Learning & Development

Intitulé du poste Chargé(e) de Formation Junior - Alternance/Stage F/M

Contrat Contract of apprenticeship

Durée du contrat 1 an d'alternance / 6 mois de stage

Présentation de Candriam Group
Candriam est un gestionnaire d'actifs européen, pionnier et leader des investissements durables depuis 1996. Avec environ 150 milliards d'euros d'actifs sous gestion, nous comptons une équipe dynamique de 600 professionnels répartis entre Luxembourg, Bruxelles, Paris, Londres, ainsi que des bureaux commerciaux en Europe, au Moyen-Orient et à New York.

Pourquoi nous choisir ?
Chez Candriam, nous plaçons l'égalité des chances au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à construire une équipe internationale diversifiée, apportant une richesse de perspectives et de compétences. Vous trouverez chez nous un environnement de travail inclusif qui valorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Mission
La Direction des Ressources Humaines de Candriam recherche un/e Alternant/e ou Stagiaire pour renforcer le pôle Formation et Développement du groupe. Ce rôle s'impliquera activement dans le lancement, le déploiement et le suivi de programmes de formation (développement du Leadership, certifications obligatoires, demandes individuelles,...).

Responsabilités
Principales responsabilités :

1. Participation au développement et à la mise en œuvre de programmes transversaux.
2. Sélection des participants et coordination logistique.
3. Implication dans la communication interne relative aux programmes de formation proposés aux collaborateurs.
4. Mise en place d'outils d'évaluation et de suivi dans un but d'amélioration continue des programmes de formation.
5. Gestion des données dans le système d'information RH (Talent Soft / Cegid), production de reportings et suivi des KPI.
6. Suivi et compréhension des besoins individuels de formation, conseil et réponse aux collaborateurs.

Ce rôle est basé à Paris et portera sur toutes les formations déployées dans nos différentes implantations : Bruxelles, Luxembourg, Londres, Paris, ...

Profil
Master RH ou formation équivalente.

1. Une première expérience, en stage ou en alternance, dans un département Formation serait un plus.
2. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
3. Fortes capacités d'organisation et de gestion de projet.
4. Excellent relationnel.
5. À l'aise avec les outils digitaux et informatiques.
6. Maitrise du Pack Office.
7. Anglais courant.

Localisation du poste
Europe, France
Paris

Critères candidat
Niveau d'études min. requis 3. Master's Degree I / Bac+4

Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans

Langues

1. Anglais (C1 - Courant)
2. Français (C1 - Courant)