Lead Tech (H/F) - Nantes

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

En tant que Lead Tech, vos missions seront de :

• Être le référent technique du projet: coordination de l’équipe, répartition de la charge de travail etc.;
• Etre le garant de la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais;
• Accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 à 8 Développeur.se.s.
• Définir et rédiger les spécifications techniques
• Concevoir, développer et déployer les applications

Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven

Les +: Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)

Au-delà de votre rôle de Lead Tech, vous aurez également la casquette de Consultante / Consultant! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.

Vous aurez ainsi un rôle d’accompagnement et de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que! Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Scrum Master ou évoluer vers de la chefferie de projet.

• Formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum)
• Expérience de 5 ans minimum dans le développeur JAVA et idéalement une première expérience réussie dans la gestion ou la coordination de projet
• Bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients; exprimer clairement ses idées, transmettre les informations projet et les retours clients à son équipe
• Pédagogue et avoir une vision de coach pour transmettre son expertise et accompagner son équipe dans sa montée en compétenceet faire des feedbacks constructifs;
• Capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort! En effet, vous aurez à réadapter l’organisation ou la charge de travail selon les impératifs ou imprévus du projet. Vous aurez également à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le clientmais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients.

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, activités à tarifspréférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leurmise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. Encombinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes entesting, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, lesdonnées et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr