Coordinatrice petite enfance (H/F)

Vos missions principales :

• Prendre en charge les éventuelles situations de signalement de maltraitance.

• Intervenir dans la gestion des conflits (équipe, familles).

• Sensibiliser les intervenantes au bien-être des enfants et à la détection des éventuels signes de souffrance ou de maltraitance.

• Organiser des réunions et des formations sur des thématiques liées à la Petite Enfance (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels, etc.).

• Réaliser des visites à domicile des familles afin d'effectuer le suivi de compétence des intervenantes avec des enfants de moins de 3 ans.

• Rédaction de comptes rendus.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie du développement de l’enfant, des risques professionnels, et des moyens de prévention de la maltraitance.

• Capacité à appliquer la réglementation, la charte déontologique, et le référentiel qualité.

• Maîtrise de la méthodologie des visites à domicile et de l’organisation de réunions ou formations.

• Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports précis.

Compétences comportementales :

• Organisation, méthode et rigueur dans le travail.

• Capacité à négocier et à gérer des situations de crise.

• Écoute active et aptitude à établir un dialogue constructif.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de contribuer au bien-être des familles et à l’accompagnement des intervenantes.

• Un cadre de travail stimulant mobilisant des compétences variées.

• Un poste en CDI temps partiel intermittent.