Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.
Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...
Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR, VR, Laboratoire d'innovation et prototypage, Sourcing logiciels...
Description du poste
Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre le Pôle DATA et BI au sein de la DSI FS (Direction Systèmes d'Information Fonctions Support) de la SNCF qui pilote des projets à enjeux stratégiques BIG DATA / BI gérant les données clés de l'entreprise sur les sujets ENERGIE.
Dans le cadre de ces projets OME et EMICAR de l'entreprise, le stagiaire aura pour mission :
Objectifs de la mission :
Profil recherché
Etudiant préparant un BAC +5 (M2) équivalent filière Ingénieur SI, Data Analyste, Data Science, etc.
Une appétence dans le domaine de la DATA est fortement recommandée (Data Analyse, BI, Data Science). Une maîtrise des outils Power BI et QLIK Sense est un plus.
Excellent niveau de Français Lu, Écrit, Parlé obligatoire.
Niveau d'autonomie important exigé.
L'appétence pour le ferroviaire et l'énergie est un plus. Sens professionnel et organisationnel important exigé. Compétences fortes en rédactionnel, synthèse et reporting.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire : Selon niveau de diplôme