Talent acquisition IT (H / F)

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

En 2023, KLANIK est devenue société à mission : cela implique la modification des statuts juridiques de l’entreprise en faveur d’objectifs concrets sociaux et environnementaux – comme ça, pas de blabla !

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 800 talents, évoluant dans 12 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps & Cloud, Agilité, Cybersécurité, Data, Chefferie de Projet et Infra / Exploitation.

Ces pôles métiers, qui correspondent aux pôles auxquels sont rattachés tous les collaborateurs selon leur dominante métier, se déclinent sous forme de “Practice” pour l’Agilité, la Data, le Devops & Cloud et la Software. Ce sont des cellules d’expertises, composées de consultants experts garants et référents du pôle métier.

Il existe aussi des communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs bénéficient d’un parcours professionnel renforcé et collaborent activement en intelligence collective.

En tant que société de conseil avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous intervenons sur des projets de grande envergure qui soutiennent la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, par l’intermédiaire d’initiatives engageantes et innovantes :

• KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
• KAMPUS : institut de formation technique certifié
• KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

Au sein de l’équipe de Sophia Antipolis, tes missions seront :

• Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
• Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio
• Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers)
• Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement
• Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous
• Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
• Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
• Un management de proximité
• Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées
• Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.

Profil recherché

• Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue
• Tu as une première expérience sur un poste en recrutement (alternance, stage ou CDI)
• Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur
• Ton entourage reconnait ton excellent relationnel
• Tu es autonome et fort(e) de proposition
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire (B2 minimum)

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

• Un premier entretien avec la Direction du Développement Interne