AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Institut National de Jeunes Sourds de Bordeaux (INJS Bordeaux)
  INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS DE BORDEAUX

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Grille FP€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous la responsabilité de la cheffe des services techniques vous devez :

1. Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels du site de l'INJS dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
2. Assurer les travaux de création des espaces verts.
3. Assurer la propreté du site et la gestion des déchets.

Activités principales :

1. Entretien général des espaces verts et naturels.
2. Réalisation des travaux de plantation et de création pour les espaces verts.
3. Gestion des déchets.
4. Entretien courant et suivi des équipements et du matériel utilisés.

Activités annexes :

1. Réalisation de travaux de petite envergure (équipement extérieur).
2. Participation à l'aménagement du mobilier extérieur.
3. Si besoin, participation à l'aménagement intérieur.

Profil recherché

Les «savoirs» :

1. Reconnaissance des végétaux (exigence, utilisation, saisonnalité végétale).
2. Connaitre les techniques de création et d’entretien du système d’arrosage.
3. Connaitre les techniques de création et d’entretien des espaces verts.
4. Si possible notions de langue des signes française : sinon possibilité de formation en interne.

Les «savoirs faire» :

1. Appliquer les techniques des métiers des espaces verts.
2. Suivre un programme de travaux.
3. Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail.
4. Manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité et dans le respect du confort des usagers.
5. Rendre compte de son intervention.

Les «savoirs être» :

1. Sens des relations humaines.
2. Capacité d’adaptation et de réactivité.
3. Sens de l’organisation.
4. Rigueur et méthode.
5. Discrétion, notamment en cas d’activité en présence de professionnels et des jeunes sourds.

Compétences attendues

Permis B exigé.

Localisation

Localisation : GRADIGNAN

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

L’INJS de Bordeaux est un établissement public national, régi par le décret du 26 avril 1974 et placé sous la tutelle du ministère des affaires sociales et de la santé. Il assure une mission d’accompagnement pédagogique, éducatif et médico-social auprès de 160 à 170 jeunes sourds âgés de 3 à 20 ans, en Gironde et dans le Lot et Garonne. A ce titre, l’INJS emploie 120 agents publics.

Situé sur la commune de Gradignan, l’INJS est doté d’un parc de 10 hectares. Il exploite 16 bâtiments. L’antenne du Lot et Garonne est située à Castelmoron-sur-Lot au sein d’un pôle sensoriel, dans le cadre d’un partenariat avec une autre structure médico-sociale.

Descriptif du service

En tant qu'agent d'entretien des espaces verts, vous êtes rattaché au pôle technique, qui regroupe l’ensemble des services et moyens permettant de concourir au bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines suivants :

1. Travaux, espaces verts, transport.
2. Hygiène, sécurité, environnement.
3. Systèmes d’information, multimédia et téléphonie.

Le service technique propose et met en œuvre des actions permettant d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et des espaces verts et de réaliser des travaux neufs pour garantir son adaptation et évolution.

Il est composé d’une responsable de service, de deux agents techniques polyvalents et d'un agent d’entretien des espaces verts.

Relations professionnelles :

Responsable des services techniques, responsable HSE, Professionnels de l'INJS, fournisseurs.

Spécificités du poste :

Nécessité d'intervention rapide selon besoin.

Respect des règles de sécurité propre à la spécificité des tâches de travaux.

Réalisation de travaux en site occupé en présence de personnes sourdes (adultes et enfants).

Temps et horaires de travail :

38H30 hebdomadaire du lundi au vendredi avec jours de RTT.

Organisation en horaires variables selon les principes définis au sein de la charte du temps de travail.

Quotité de travail 100%.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025.