GESTIONNAIRE RH - Mairie de SAINT ANTONIN NOBLE VAL

GESTIONNAIRE RH - Mairie de SAINT ANTONIN NOBLE VAL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

- Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements échelons.
- Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations....
- Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
- Contrôle et mandatement de la paie.
- Déclaration des arrêts maladie, accidents de travail et en assurer le suivi.
- Conseille et oriente techniquement les services en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH).
- Alimentation et mise à jour du SIRH.
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
- Assure la gestion des dossiers individuels relatifs au déroulement de la carrière des agents titulaires et non titulaires.
- Participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : recrutements, mobilités, départs.
- Prépare et met en œuvre les déroulements de carrière des agents (nominations, avancements, promotions internes, changement de position administrative...).
- Exécution des éléments réglementaires et comptables applicables à la gestion de la paie et à son contrôle.
- Participe à la mise en œuvre des indicateurs statistiques des ressources humaines (tableaux de bord, bilan social, diagnostics).
- Accompagne les services en matière de gestion des ressources humaines sur le volet carrière.
- Participe à la gestion administrative de l'ensemble des dossiers RH (absences, formations, maladies, instances de dialogue social).
- Participe à l'information RH à destination des divers interlocuteurs et/ou partenaires internes et externes.

Profil recherché

- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale et des collectivités territoriales.
- Principes, dispositions et technicités relatives à la gestion des ressources humaines dans la Fonction publique.
- Procédures, dispositifs et circuits décisionnels internes de la gestion des ressources humaines.
- Objectifs de la Collectivité en matière de gestion des Ressources humaines.
- Application et veille du statut des agents publics et des règles internes de fonctionnement.
- Mise en œuvre des dispositions réglementaires et statutaires applicables à la GRH.
- Conseil statutaire et accompagnement individualisé des agents de la Collectivité.
- Montage et exploitation de dossiers techniques inhérents à la GRH.
- Rédaction des actes administratifs, de rapports, de procès-verbaux et de comptes rendus.
- Collecte et analyse d'indicateurs de gestion pertinents.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook), logiciels métiers.
- Rigueur, disponibilités, dynamisme, adaptabilité, discrétion, diplomatie.

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de:
Madame la Maire
23 place de la Mairie
82140 SAINT ANTONIN NOBLE VAL

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/01/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.