Psychiatre (HDJ TCA) (H/F)

Poste de psychiatre HDJ TCA et de liaison à temps plein ou 90%

Ce psychiatre intervient sous l'autorité du médecin responsable du service HDJ TCA pour la moitié de son temps de travail. Pour l'autre moitié, il est le psychiatre de liaison intervient à la demande des médecins des autres services de soins médicaux et de réadaptation (essentiellement pour les patients TCA en hospitalisation complète).

Ses missions principales sont les suivantes :

• Participer à définir le projet médical du service et veiller à sa mise en oeuvre
• Piloter l'activité médicale en suivant les orientations stratégiques de l'établissement
• Assurer la prise en charge des patients et informer les familles
• Coordonner les soins avec l'ensemble des professionnels de soins et des Etudes
• Participer à l'amélioration continue et aux commissions consultatives (CME, CLIN, COMEDIMS, ...)
• Développer les réseaux de partenaires
• Participer aux astreintes (pas de garde sur site)

NB : en moyenne 5 à 6 astreintes par mois dont un weekend d'astreinte toutes les 6 ou 7 semaines sachant que le weekend, le psychiatre d'astreinte intervient à la demande de l'interne en psychiatrie qui est de garde sur site. Les psychiatres interviennent durant l'astreinte essentiellement par téléphone et ponctuellement sont amenés à se déplacer sur site.

Profil :

• Titulaire d'un doctorat de médecine générale et du DES de Psychiatrie
• Inscrit à l'ordre des médecins en France
• Expérience auprès d'adolescents et jeunes adultes appréciée

Rejoindre la FSEF c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Conciliation vie privée / vie professionnelle :
• Près de 5 semaines de congés en sus des 5 semaines légales
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
• Rémunération CCN 51 avec :
• Fourchette de rémunération brute annuelle base temps plein entre 65kEUR et 85kEUR selon expérience. Cette rémunération intègre également les astreintes et la prime décentralisée.
• Revalorisation salariale de 2% par an
• Prime d'intéressement
• Autres :
• Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants
• Mutuelle familiale attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
• Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo et pris en charge des transports collectifs à hauteur de 75%
• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
• Self sur place (repas pour moins de 3EUR)

Nb : possibilité d'hébergement gratuit pour une durée de 2 mois le temps pour le futur professionnel de s'installer sur la région.