responsable ressources humaines (f / h)

Nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines basé au siège (Puteaux) et recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.

Intégré(e) au sein du Pôle RH, vous interviendrez en qualité de Business Partner auprès des managers opérationnels sur un périmètre multi-sites dédié (4 à 6 régions / 80 à 110 agences / 1 000 collaborateurs).

Dans ce contexte, vos missions principales seront de :

1. déployer la politique Ressources Humaines (process d'entretiens annuels, rémunération, etc.) sur le périmètre dont vous avez la responsabilité,
2. être un support RH et juridique quotidien des managers de proximité sur les différents sujets RH (recrutement, procédures disciplinaires, etc.), en veillant particulièrement à la bonne application de la réglementation sociale,
3. participer au recrutement (entretien, parcours d’intégration, etc.) en veillant au respect du process d’entrée du personnel (budget, salaire, position conventionnel, etc.),
4. gérer les dossiers de contentieux prud’homaux en assurant l’interface avec notre avocat lors des procédures judiciaires,
5. être l’interface avec les interlocuteurs externes (Inspection du travail, Service de santé au travail, etc.),
6. participer à la politique de développement des RH au travers de la création et / ou de l’évolution des outils RH nécessaires pour faciliter la gestion des RH.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et nécessités de la Direction des Ressources Humaines.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master1 ou 2), votre première expérience de généraliste RH de 5 ans minimum, acquise impérativement dans un environnement multi-sites, vous a permis de développer des compétences en accompagnement RH et en conseil en droit social au service de managers opérationnels. En outre, vous avez acquis une réelle maîtrise des procédures disciplinaires (de premier niveau jusqu’à la rupture du contrat de travail).

Faisant preuve d’une excellente aisance relationnelle et d’une réactivité / proactivité certaine, votre pragmatisme et votre posture de conseil sont orientés avant tout vers l'efficacité de l'action.

Compte tenu de l’environnement multi-sites, des déplacements réguliers en Province seront à prévoir (minimum 1 fois par semaine).