Ville de Valence - Responsable du service prospective et projet urbain (h/f)

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

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Le service Prospective et Projet urbain a pour objectif d’anticiper, d’impulser et accompagner le développement urbain du territoire : connaissance du territoire, proposition d’orientations de développement et détermination des outils adéquats pour parvenir à la mise en œuvre des ambitions de la ville (études, opérations d’aménagements, etc.), suivi des projets diligentés par les autres services de la collectivité et par le secteur privé.

Il intègre, dans toutes ses missions, les enjeux de préservation d’un cadre de vie qualitatif et d’amélioration de l’environnement (paysage, biodiversité, sobriété foncière, etc.).

L’ensemble du territoire communal est couvert par le service, avec une répartition des secteurs géographiques entre les différents chefs de projets. Plusieurs programmes de reconquête sont pilotés dans ce cadre sans que cette liste ne soit limitative dans le temps : Programme de Renouvellement Urbain, Action Cœur de Ville, Opération façades.

Le service est également en charge de la planification urbaine et du pilotage de la réglementation associée afin d’assurer la cohérence entre les documents légaux et le projet urbain.

Le service est composé de 5 chefs de projet, d’une chargée d’animation / concertation (autorité hiérarchique intermédiaire d’une chef de projet), d’une dessinatrice / projectrice. Chaque chef de projet travaille en autonomie et a un double rôle :

• Référent d’un secteur / quartier / programme pour lequel un travail de prospective et coordination est attendu, en mode projet,
• Suivi de projet opérationnel.

Certains chefs de projets sont également en charge du pilotage de programme thématique (PRU, ACV, Habitat en lien avec l’agglomération).

Le responsable de service sera chargé de piloter cette équipe afin de définir et répondre aux enjeux urbains de la ville à différentes échelles de temps et de proposer aux chefs de projets une répartition des études et projets à mener, d’assurer le partage des informations et expériences, d’accompagner le suivi de la prospective et des projets opérationnels assurés par l’équipe et de fluidifier les échanges avec les autres services de la ville et de son agglomération. Certaines missions directement liées à la stratégie foncière pourront être confiées au responsable de service en raison de leur caractère transversal.

Poste:

Initier et porter la stratégie urbaine :

• Rassemble les orientations sectorielles et thématiques portées par les chefs de projet pour en assurer la cohérence et en tirer une vision à long terme du territoire
• Accompagne le choix et la mise en œuvre des outils fonciers et d’aménagement nécessaires au projet urbain
• Accompagne l’adéquation entre les outils de planification et la stratégie globale.
• Porter la stratégie globale avec la direction auprès des partenaires et autres services.

Accompagner l’équipe et assurer le lien avec la direction :

• Assurer un suivi de l’avancement des projets et missions des chefs de projets afin de les aider, les orienter dans leurs tâches et les replacer dans un cadre global.

Techniques mises en œuvre :

• Connaissance des enjeux liés aux défis urbains (changement climatique, transition écologique, risques, évolutions sociétales)
• Connaissances urbanisme réglementaire, opérationnel, fiscal et foncier
• Modalités de financement d’un projet urbain, d’analyse et du contrôle des coûts
• Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel du secteur
• Techniques d’animation et de communication
• Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques
• Reporting des points d’alerte et difficultés à la direction.
• Animation de temps de service pour la mise en commun des informations, la montée en compétence et pour la coconstruction de projets.
• Accompagner les chefs de projets dans la préparation des temps de validation en direction générale ou avec les élus.
• Mettre en place des outils de suivi et de coordination partagés.
• Mettre en place des outils d’évaluation et de retour d’expérience.

Fluidifier les échanges avec les autres services de la ville :

• Organiser et animer des revues de projets ou autres temps techniques de travail avec les services associés : foncier, voirie, espace vert, etc.
• Préparer des notes à destination de la direction en vue d’arbitrage.
• Mettre en place des outils de coordination.
• Assurer la bonne mise en œuvre du mode projet.

Participer au comité de direction de la DAU :

• Participation active à l’instance de direction.
• Echange régulier avec le responsable du service urbanisme réglementaire pour le suivi des projets structurants.
• Echange avec le responsable de la cellule administrative et financière pour la préparation budgétaire et le suivi des conventions, actes administratifs inhérents au service PPU.
• Soutien aux membres de la direction en cas d’absence.

Profil:

Techniques mises en œuvre :

• Connaissance des enjeux liés aux défis urbains (changement climatique, transition écologique, risques, évolutions sociétales)
• Connaissances urbanisme réglementaire, opérationnel, fiscal et foncier
• Modalités de financement d’un projet urbain, d’analyse et du contrôle des coûts
• Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel du secteur
• Techniques d’animation et de communication
• Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques

Qualifications :

• Formation de niveau Bac +3 : licence professionnelle en aménagement du territoire et urbanisme
• Formation de niveau Bac +5 :

• Master en urbanisme, en aménagement urbain ou en politique de la ville, géographie et aménagement territorial,
• Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en aménagement du cadre de vie, travaux publics,
• Diplôme d’architecte,
• Diplôme d’IEP

Autres informations:

Conditions de recrutement et avantages :

• Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (A)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Renseignements complémentaires :

• Angéline FABIE, Directrice de l'aménagement urbain, 04 75 78 50 88
• Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15

Date limite de candidature : 7 décembre 2024

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