Job Description - STAGE - Assistant Chef de Produit & Category Manager Pharma H/F (2507030307W)
STAGE - Assistant Chef de Produit & Category Manager Pharma H/F - 2507030307W
Kenvue recrute actuellement pour le poste suivant : Stage - Assistant Chef de Produit & Category Manager Pharma H/F
Nombre de stage disponible : 1
Début du stage : Juillet 2025
Durée du stage : 6 mois
Site : Issy-les Moulineaux
Qui nous sommes
Chez Kenvue, nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont Le Petit Marseillais, Neutrogena, Listerine, Cicabiafine et Vania. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de ~22 000 personnes talentueuses aux parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de personnes, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins représentent une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre.
Quel rôle devrez-vous tenir ?
Intégré à l'équipe Marketing Pharma France et rattaché au Brand Activation & Category Manager, vous contribuerez au développement de certaines de nos marques distribuées en pharmacies et parapharmacies (Nicorette, Imodium, Microlax, Titanoréine, Biafine & Listerine) sur le marché français.
Vous aurez pour missions principales :
Que devrez-vous démontrer ?
Pourquoi c’est le stage de rêve ?
En tant qu’employeur, Kenvue défend fièrement l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour le poste en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, âge, origine nationale ou statut d’ancien combattant protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, et ne subiront aucune discrimination fondée sur le handicap.