Stagiaire en droit du numérique, IP/IT (services financiers) - Paris H/F

Stagiaire en droit du numérique, IP/IT (services financiers) - Paris H/F

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Dans ce cadre, notre équipe FSO (Financial Services Office) Société d’Avocats recherche pour notre bureau de Paris un(e) Stagiaire en droit du numérique, propriété intellectuelle et protection des données personnelles dans le secteur des services financiers de juillet à décembre 2025.

Le/la candidate sera membre de l’équipe d’avocats en charge de conseiller les clients EY, professionnels du secteur bancaire et assurantiel, sur les lois et règlementations relatives : le droit du numérique, la propriété intellectuelle et la protection des données personnelles.

De manière plus précise, le/la candidate sera amené(e) à développer une expertise transverse de la compliance en apprenant à manier simultanément plusieurs règlementations et à traduire leurs impacts opérationnels : RGPD, DSP II, SOLVA II, MIF II, loi Sapin, DORA, IA Act.

Votre profil

De formation de 3ème cycle en Droit du Numérique/NTIC, Droit de la propriété intellectuelle, Droit des Affaires, Droit Bancaire et Financier et/ou du type grande école de commerce, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en protection des données personnelles, propriété intellectuelle et/ou NTIC.

Vous êtes élève-avocat et souhaitez réaliser votre stage au sein d’un cabinet international.

Vous avez une bonne connaissance des réglementations françaises et européennes en matière de droit des contrats, de la propriété intellectuelle, des nouvelles technologies, et de la protection des données personnelles & cyber-sécurité (GDPR, E-privacy, réglement DORA, IA Act …).

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une autre langue est également appréciée.

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

1. Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;
2. Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.