Quant • Cayenne
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de la mission
LE CASINO BARRIÈRE DE TROUVILLE RECHERCHE UN HOTE / HOTESSE D'ACCUEIL - CONTROLEUR AUX ENTREES (H / F)
Rattaché à l’accueil / sécurité, vous intégrerez les équipes accueil de notre Casino, composées de 4 personnes travaillant également aux côtés de l’équipe sécurité composée quant à elle de 4 personnes.
Nous recherchons un profil autonome qui saura tenir son poste être à l’aise avec l’accueil de la clientèle et le développement de sa fidélisation, en CDI.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
VOTRE PROFIL
Votre sens de l’accueil est reconnu de tous ? Vous êtes attentif, réactif et gardez le sourire en toutes circonstances ? Vous êtes peut-être le contrôleur aux entrées - Hôte d’accueil que nous recherchons !
Poste en 35 heures hebdomadaires alternant travail de nuit et de journée, et nécessitant une disponibilité les week-ends et jours fériés.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.