Manager santé de transition en Dialyse H/F

Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33), l’Hôpital Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales et chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants, et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités où il s’avère particulièrement en pointe.

Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440 collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support (psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotée d’un service d’urgences Mains 24h/24 – 7j/7 et répond aux besoins de santé de la population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologie interventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie (en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l’Institut Aquitain de la Main, le Centre de l’Epaule, la chirurgie de la hanche, du genou, du pied et de la cheville) ainsi qu’en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Dialyse, etc.

Nous recherchons 1 Manager de santé de transition - H/F pour rejoindre notre équipe en CDD à Temps Plein

Prise de poste : dès que possible

Le centre de Dialyse (comprenant 5 néphrologues - 39 postes de dialyse) a pour mission principale le traitement par dialyse de l'insuffisance rénale, mais également le diagnostic et le traitement des néphropathies, l’exploration des lithiases urinaires, les maladies métaboliques et l’hypertension artérielle.

Missions:

Le cadre de santé garantit la sécurité, la qualité des soins. Sa mission est d’encadrer et manager une équipe paramédicale et de coordonner les actions entre les différents services en étroite relation avec les praticiens. Le cadre de santé encadre lui-même, l’ensemble du personnel soignant de son service. Il impulse le développement des projets dans son service.

Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec les médecins sous la responsabilité du directeur des opérations de la filière Dialyse Grand Bordeaux.

Il encadre les personnels de son service (IDE, AS), avec le soutien de la référente du service.

Activités principales:

• Gestion du personnel: planning, éléments de paie, recrutement en collaboration avec le service RH, entretiens annuels.
• Organisations des soins : validation de la prise en charge des patients en lien avec les praticiens, validation des séjours des vacanciers, participation aux staffs médicaux, garant de la complétude des dossiers patients, de la qualité des prescriptions et de la bonne réalisation des transmissions, respect des protocoles et des règles d'hygiène.
• Gestion des charges: suivi des consommations d'usage unique et de linge, définition des besoins matériel du service et des investissements, supervision des flux logistiques.
• Qualité, sécurité, vigilance et gestion des risques: garantit la sécurité du personnel, participation aux procédures qualité.

Avantages sociaux et autres spécificités:

Convention collective FHP

Forfait jour

Astreintes à prévoir selon calendrier préétabli

Politique de rémunération attractive, établie selon profil et expérience

13ème mois

Dispositif d'épargne salariale

Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse stephanie.lafage@elsan.care

Au plaisir de vous rencontrer !

Profil recherché:

Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans, la connaissance de la dialyse serait un plus.

Force de décision, vous êtes capable de fédérer des équipes et de les faire adhérer aux projets de l’établissement.

Autonome, vous êtes organisé(e) et vous vous engagez dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.