Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Caractéristiques :

Type de structure : MISSION LOCALE

Région et département : Grand Est, Marne

Ville : REIMS

Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Temps de travail : Temps plein

Indice professionnel : 457

Niveau de diplôme souhaité : Niveau III

Expérience : 10 ans

Rémunération annuelle : 27 475 €

Date d'embauche : 30/09/2024

Email recruteur : recrutement@miloreims.com

Date de publication : 26/08/2024

Poste : Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle – Quartiers Prioritaires de la Ville

Nous recrutons un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F) – Temps plein – CDI. Candidature uniquement par mail ou courrier.

La Mission Locale pour la Jeunesse de Reims accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans vers la formation et l’emploi. Plus qu’une simple mission d’insertion socio-professionnelle, notre association est engagée dans l’écosystème de la politique de la ville du Grand Reims.

PRINCIPALES FONCTIONS

Il(elle) est placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Secteur du Pôle Autonomie Compétences et des trois chargées de projet de l’association. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle -quartiers prioritaires de la ville assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur les quartiers prioritaires.

ACTIVITÉS :

1. Accueillir et accompagner les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV)
2. Contribuer au repérage et à la mobilisation des jeunes en difficulté d’insertion
3. Assurer des permanences au sein des quartiers prioritaires
4. Recevoir les jeunes en entretien individuel
5. Animer des ateliers collectifs
6. Collaborer avec l’ensemble des services de la Mission Locale
7. Mobiliser l’offre de services de la Mission Locale
8. Assurer des relances de jeunes (téléphonique, …)
9. Mettre à jour les outils de suivi
10. Faire les saisies I-Milo
11. Mobiliser les jeunes dans les événements mis en place par la Mission Locale ou ses partenaires

CONNAISSANCES :

1. Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
2. Connaissance des données socio-économiques du territoire.
3. Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune.
4. Connaissance du monde économique et de ses métiers.

SAVOIR FAIRE :

1. Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
2. Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
3. Compétences dans l’accompagnement social et professionnel.
4. Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe.
5. Maîtrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion.
6. Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication.

SAVOIR-ÊTRE :

1. Fortes capacités relationnelles.
2. Capacité d’adaptation aux situations nouvelles.
3. Capacité à adapter son mode de communication à des interlocuteurs variés.
4. Être force de proposition dans les actions à conduire.
5. Collaborer et construire des relations de confiance.

NIVEAU REQUIS : Formation de niveau III à I en sciences humaines ou sociales, le titre de CIP est un plus.

EXIGENCES DE LA FONCTION : Maîtrise des outils informatiques, qualités relationnelles, adaptabilité, autonomie. Permis B exigé.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : Expérience professionnelle de 10 ans dans le secteur de l’insertion professionnelle.

RÉMUNÉRATION : Salaire conventionnel selon l’expérience.