Chargé de gestion des Identités, Habilitations et Contrôles H/F

L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)

Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 100 collaborateurs internes passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT (2022-2025). Ce vaste programme de transformation IT lancé en septembre 2022 doit permettre à l’IT de CAL&F de stabiliser ses fondations, accélérer sa digitalisation et transformer l’organisation au regard de ses pratiques (notamment en gestion de projet et en méthodologie agile).

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.

Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Description du poste et missions

Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole à horizon 2025, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un Chargé de gestion Identités, Habilitations et Contrôles (CG-IHC):

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service de l’équipe «Sécurité IT, Conformité, Réglementaire et Risques SI» et sous la coordination du Responsable des Identités, Habilitations et Contrôles, le CG-IHC est en charge de:

1. Assurer un accompagnement, un support et une communication auprès de l’ensemble des lignes métiers CAL&F avec l’équipe Habilitations
2. Réaliser les actions de régulation sur la solution d’IAM/IAG CAL&F
3. Participer à l’animation de la communauté Identités, Habilitations et Contrôles au sein de CAL&F
4. Participer à l’exécution du plan de contrôle
5. Mettre à jour le catalogue de demandes sur la solution d’IAM/IAG CAL&F

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct (responsable de pôle développement) et le directeur régional.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail/semaine possibles.