Opticien tiers payant H/F

# Mission :




Depuis 60 ans, Les Opticiens Krys J. Torrilhon sont animés par la satisfaction de leurs clients, apportant leur expertise en santé visuelle et en visagisme dans une ambiance chaleureuse et familiale. En tant que commerçants de proximité, notre objectif est d'être les opticiens et audioprothésistes de référence, garantissant le bien-être visuel, auditif, esthétique, relationnel et administratif de nos clients.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources
Humaines, le/la Gestionnaire de Paie et RH pilote la Paie et l’Administration Du
Personnel.Rôles & Responsabilités :Gestion de la paie

Collecter,
traiter et intégrer les éléments variables de paie

Editer
et contrôler les bulletins de paie et l'envoi du fichier SEPA de paiement
à la comptabilité

Elaborer
les soldes de tout compte et leurs envois

Contrôler
et valider les notes de frais

Gestion de l'Administration du Personnel

Gérer
l’ensemble du processus administratif à travers la création, le suivi et
la mise à jour des dossiers individuels des salariés (physiques et
digitaux)

Suivre
et mettre à jour les données des collaborateurs dans les différents outils
(Silae, MyTorRH et Octime)

Réaliser
l’intégration administrative des nouveaux salariés (envoi de l’email avec
les documents d’embauche, dossiers du personnel, déclarations auprès des
services sociaux, etc.)

Gestion
de l’administration du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers
maladie, prévoyance, mutuelle

Suivre
les tableaux de bord

Suivre
et gérer les alertes RH (périodes d'essai, retours d'absences, délais de
prévenance...),

Suivre
et gérer les visites médicales du personnel

Gérer
les différentes absences et attestation de salaire (Net entreprise et EDI)

Prendre
en charge la gestion des titres restaurants et titres de transport

Etre
en relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite
complémentaires, URSSAF)


La liste des missions est évolutive en fonction des
besoins de l’organisation et des projets en cours. Vous pourrez être amené(e) à
effectuer d’autres missions en lien avec votre qualification.



# Profil :


Vous êtes :



Issu(e)
d'une formation de niveau bac+3 en RH avec une spécialisation Paie, vous
possédez une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans






Reconnu(e)
pour votre maîtrise de la paie, ainsi que votre maîtrise des outils
informatiques notamment Excel (Maitrise obligatoire du logiciel SILAE)

Bases
solides en GTA et SIRH






Apprécié(e)
pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme.

Rigoureux(se)
et organisé(e) dans votre travail

Vous aimez le travail en
équipe (travail en open-space)



Info diverse:
35h par semaine
Prime sur objectif annuelle, Ticket Restaurant, Mutuelle, 

Opticien directeur, gérant ou responsable H/F

Opticien tiers payant H/F

Responsable technique H/F

Optométriste H/F

Responsable de secteur H/F

Vendeur H/F

Autre en magasin H/F

Animateur réseau H/F

Directeur des ventes H/F

Autre

Enseignant H/F

AMO (Assistant médical ophta) H/F

Autre H/F

Type de contrat - Sélectionner -

Zone de recherche étendue - Sélectionnez -

Atol les Opticiens

Auchan Optique

Audition Santé

Bordelaise de Lunetterie

Cercle Optique

Concept Optique

Écouter Voir

Générale d'Optique

Indépendant / Sans enseigne nationale

Jimmy Fairly

L'Opticien qui bouge

Le Collectif des Lunetiers

Les Opticiens à Domicile by Jérôme Marczak

Les Opticiens Conseils

Les Opticiens Libres

Les Opticiens Mobiles

Lissac

Lunettes Pour Tous

Lynx Optique

Manéo Opticiens

Marc Le Bihan

Non concerné

Optique E.Leclerc

Optique Lafayette

Pierre Léman Opticiens

Diplôme - Sélectionner -

Expérience - Sélectionner -

Rémunération mensuelle brute - Sélectionner -

Nous vous proposons un poste polyvalent...

Partagez votre passion et votre talent...