Chargé de la coordination de la DGA Développement et qualité de la formation (DGA DQF) (F/H)

Chargé de la coordination de la DGA Développement et qualité de la formation (DGA DQF) (F/H)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
  CNFPT DIRECTOIN GENERALE ADJOINTE EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA QUALITE DE LA FORMATION

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la DGA DQF au siège placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, vous intégrez une équipe de 80 agents structurée en 6 directions.

Vos missions principales sont les suivantes :
Auprès de la directrice générale adjointe et de son adjointe, vous jouez un rôle pivot au sein d'une équipe de 80 agents en assurant la coordination des activités de la DGA.
Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des documents de cadrage et de synthèse et structurer en lien avec l'équipe de direction les outils de pilotage (indicateurs, feuille de route...). Vous organisez la circulation de l'information et les temps collectifs de la DGA et facilitez la capitalisation des connaissances et expériences.
Vous appuyez le pilotage des travaux collectifs de la DGA, développez les liens et favorisez les interactions entre les directions et services de la direction générale adjointe.
Vous êtes chargé d'animer le réseau des directeurs adjoints formation de l'établissement qui se réunit en visio toutes les trois semaines et en présentiel plusieurs fois par an. Vous suivez et structurez ses travaux. Vous accompagnez les membres du réseau dans leur prise de poste.

Profil recherché

Vous maîtrisez les cadres juridique, réglementaire, administratif et financier de la contractualisation avec les collectivités en matière de formation professionnelle.
Rompu à l'ingénierie de projet et de formation, vous êtes également à l'aise avec l'environnement des systèmes d'information.
Doté de compétences relationnelles, vous maîtrisez les techniques d'animation et d'intelligence collective. Vous vous positionnez comme facilitateur dans un groupe.
Rigoureux et structuré, vous disposez d'une solide expérience en management de projet transversal. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'anticipation et vos capacités d'organisation.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal, ou grades équivalents ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

LES PLUS

• Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
• Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.
• La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Une politique active de formation.
• Une organisation apprenante: mentorat, coopérative interne des encadrants.
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.
• Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur.
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.
• Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...).
• Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes.

PRECISIONS

• Déplacements à prévoir en dehors de l'Ile de France.
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue d'une période d'intégration de 3 mois.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 ¤ bruts
Prime annuelle = 2623¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.
Vous êtes non titulaire de la fonction publique :
Votre rémunération sera évaluée selon votre parcours et profil.
La fourchette de rémunération indicative est de 35 à 50 K¤ bruts.

Pour postuler, utilisez le lien suivant : Postuler ici

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Vacant à partir du 26/01/2025