Formateur FLE (H/F), Paris

ref : 14715
Employeur: IFRA
Localisation: Thonon les Bains (74) Haute-Savoie

Contrat: CDD Convention CCNOF Groupe
Indice (pt.) ou Salaire brut (€): 2071
Plein-temps: 35 heures/semaine

1 poste(s) à pourvoir : CDD de 6 MOIS à pourvoir immédiatement

Temps de travail: 100%. Lieu de travail: THONON LES BAINS - CCNOF Palier 10. Statut: technicien agent de maîtrise.
Diplôme: Master FLE - expérience de 2 ans souhaitée. Salaire brut mensuel: 2071 euros.
Avantages sociaux: 6 semaines de congés payés, 5 jours de RTT, mutuelle d’entreprise, prise en charge transport, Plan Epargne Entreprise (PEE), CE.

En lien avec votre manager d'activités territoriales, vous serez en charge d'animer des formations dans le domaine linguistique auprès d'un public hétérogène. L'objectif des formations est l'acquisition d'un usage quotidien et autonome de la langue française et des clés nécessaires à une bonne insertion.

Responsabilités:

1. Préparer ses séances de formation : Établir le déroulé pédagogique conformément à la commande.
2. Créer les outils/supports nécessaires.
3. Organiser et programmer des sorties en lien avec les sorties pédagogiques.
4. Prendre en charge les apprenants.
5. Accueillir les apprenants (organisation, visite du site).
6. Accompagner les apprenants d'un parcours à distance.
7. Veiller à la sécurité des biens et personnes sous sa responsabilité.
8. Présenter et faire respecter le règlement intérieur des stagiaires.

1. Garantir le bon usage des matériels confiés et des locaux.
2. Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances.
3. Identifier les besoins et attentes des apprenants.
4. Définir un parcours individualisé.
5. Évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
6. Rédiger le compte rendu de la séance.
7. Assurer la gestion administrative de la formation.

1. Maitriser du référentiel CECRL.
2. Maitriser les outils bureautiques.
3. Connaissance de la pédagogie différenciée et individualisée.

1. Gérer des groupes de stagiaires.
2. Savoir poser et faire respecter un cadre.
3. Adapter la pédagogie en fonction du public.
4. Concevoir des modules de formation et des outils de formation.

1. Travailler en collaboration.
2. Autonomie et rigueur.
3. Capacité d'organisation.
4. Capacité d'adaptation.
5. Sens de la communication.