Coordinateur(trice) opérationnel(le)

Intitulé du poste : Coordinateur(trice) opérationnel(le)

Type de contrat : CDI - 35h – Horaires variables

Lieu de travail : Eguilles

Déplacement : - France métropolitaine et DOM TOM

Date de début : immédiatement

Salaire : 2 350 € à 2 450 € bruts mensuels (selon profil) sur 12 mois + prime(s)

Responsable hiérarchique : Directrice des opérations

À propos de nous :

L’Académie des Métiers accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs processus de recrutement et de formation. Nous aidons nos partenaires à gagner du temps, en sérénité et en efficacité en prenant en charge le sourcing et la formation des nouveaux collaborateurs, tout en respectant leurs valeurs et leurs méthodes de travail. Nous révolutionnons le recrutement et la formation. Nous plaçons l'innovation pédagogique au cœur de notre projet et nous nous engageons à offrir des solutions éducatives adaptées à nos différents publics.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) opérationnel(le) pour renforcer notre équipe et accompagner la Direction Projet Pédagogique dans la réalisation de ses missions.

Description du poste :

En tant que Coordinateur(trice) opérationnel(le), vous serez responsable de la supervision et de la coordination des formateurs, ainsi que de l'évaluation continue de leurs performances. Votre rôle comprendra le suivi applicatif des supports de formation afin de permettre à nos formateurs de dispenser des enseignements dédiés et personnalisés à la cible.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la conceptrice des supports pour garantir une application efficace.

Des déplacements fréquents en France métropolitaine sont à prévoir.

Missions :

1. Évaluation et coordination des formateurs :
   • Coordonner la bonne dispense des formations par les formateurs.
   • Évaluer régulièrement les performances des formateurs et fournir des retours constructifs pour améliorer les techniques pédagogiques.
   • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des formations et ajuster les stratégies en accord avec la directrice des opérations.
2. Collaboration interne :
   • Travailler en étroite collaboration avec la personne chargée de la rédaction conception pour une bonne coordination des projets de formation.
   • Participer activement aux réunions de suivi et de coordination des projets pour assurer une bonne communication entre les formateurs et la direction.
3. Animation et représentation :
   • Animer des sessions de recrutement.
   • Représenter l’entreprise auprès des financeurs et clients.
   • Participer à différents types d'évènements (Salon de la franchise, inauguration, démarrage de formation, etc.).

Compétences requises :

• Excellente capacité à diriger et motiver les formateurs.
• Compétences organisationnelles et relationnelles.
• Compétences solides en communication écrite et orale.
• Aptitude à travailler de manière autonome, avec une bonne gestion des priorités et des échéances.
• Utilisation des outils pédagogiques et des technologies numériques.

Profil recherché :

Les compétences et qualités suivantes sont requises :

• Formation : niveau BAC + 2 minimum.
• Expérience : une expérience réussie dans le domaine de la restauration, grande distribution et formation.
• Compétences organisationnelles : Excellente capacité à planifier, organiser et prioriser plusieurs tâches simultanément.
• Compétences rédactionnelles :
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques : Connaissance avancée des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), Google Form et Adobe.
• Maîtrise appréciée des outils bureautiques : plateformes collaboratives (Drive, Trello, Digiforma, etc.).
• Qualités relationnelles : Aisance dans la communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets de formation. Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.
• Polyvalence : Capacité à gérer le suivi des formateurs.
• Adaptabilité et anticipation : Proactivité et capacité à analyser la cohérence entre la dispense de formation et le support.
• Permis et véhicule obligatoires : des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour faire le suivi et l’évaluation des formations qui sont dispensées.
• Qualités humaines : Sens du service, rigueur, résilience, agilité et organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant, challengeant et axé sur l'innovation.
• L’opportunité de contribuer à des projets pédagogiques impactants.
• Une équipe bienveillante et un accompagnement dans votre développement professionnel.

Candidature :

Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à rh@academie-metiers.fr

Nous étudions les candidatures avec attention et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2350,00 € à 2450,00 € par mois

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel