CHARGE⋅E DE PROGRAMME BIOMASSE-ENERGIE, AGRICULTURE ET SENSIBILISATION (H/F)

Vous souhaitez œuvrer pour des projets qui ont du sens et des impacts concrets ?

Vous souhaitez agir pour une transition énergétique juste et durable ? Rejoignez-nous !

Née en 1976 à Marseille, le Geres est une ONG de développement international qui défend la cause de la Solidarité́ climatique. En cohérence avec son double mandat de lutte contre la pauvreté et de lutte contre les changements climatiques, le Geres agit pour une transition énergétique, juste, ambitieuse et inclusive. En tant qu'actrice de terrain, l'ONG encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, accompagne les politiques territoriales climat-énergie et mobilise l'ensemble des acteurs en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

L'antenne Europe-Méditerranée du Geres dispose actuellement de deux bureaux principaux en France (à Aubagne, composée du pôle Energie Précarité et Solidarité (PEPS) et du pôle Biomasse Energie Agriculture et Territoire (BENAT) et au Maroc, à Rabat.

En France, le Geres conseille et accompagne les pouvoirs publics et les filières économiques vers :

• la maîtrise des dépenses énergétiques : promotion des économies d'énergie dans le bâtiment résidentiel, tertiaire introduction de services énergétiques innovants, information et conseil du grand public ;
• l'intégration des populations vulnérables dans les programmes d'amélioration énergétique du bâti (lutte contre la précarité énergétique);
• la relocalisation de la production énergétique renouvelable et de la gouvernance de ses impacts (méthanisation) en lien avec la gestion territoriales des matières organiques résiduelles;
• la transition énergétique et climatique en agriculture (serres bioclimatiques, chambres froides éco-construites et performantes, valorisation énergétique des résidus de culture, etc.).
  
  

Le Geres, une organisation engagée !

Conformément à notre charte éthique, nous appliquons les principes suivants :

➔ Respect de l'environnement

➔ Amélioration des conditions de vie

➔ Respect des cultures et modes de vie

➔ Respect des principes de loyauté et de transparence

➔ Respect de la légalité et des droits des salariés

➔ Principe de sécurité

En pratique, nous nous efforçons au quotidien, et donc aussi dans le cadre de nos pratiques à :

Agir pour le respect de l'environnement en respectant la politique de déplacement professionnel en France qui exclut le recours à l'avion, et en faisant bénéficier nos salarié·es de notre forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile - travail (covoiturage, vélo, trottinette).

⚤ Agir pour le respect des droits des femmes et à lutter contre les discriminations liées au "genre". Nous avons par ailleurs mis en place une politique interne de lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.

Maintenir et développer une cohésion entre nos salarié·es à travers des moments de convivialité organisés par un comité dédié et à encourager les moments de pause en collectif. Chercher à nous améliorer et à innover, y compris dans notre gestion administrative et dans nos pratiques de travail, notamment à distance.

Respecter la légalité et les droits des salariés : transparence dans notre processus de recrutement, accords d'entreprise, etc.

Sous la supervision de la chargée de projets Biomasse – Energie – Agriculture – Méthanisation, le·la chargé∙e de programme Biomasse-énergie, agriculture et sensibilisation intégrera le pôle Biomasse-Énergie- Agriculture et Territoire (BENAT).

Le pôle BENAT est actuellement composé de 5 personnes et conduit des projets de transition énergétique en lien avec l'agriculture et la valorisation des matières organiques résiduelles à l'échelle des territoires. Afin d'accompagner le développement de ses activités, le pôle BENAT souhaite renforcer temporairement son équipe, et notamment sur les actions de sensibilisation et communication autour des projets.

Le·la chargé∙e de programme biomasse-énergie agriculture et sensibilisation a pour missions principales d'appuyer les chargées de projets sur différentes actions, et notamment sur des actions de gestion de projets, sensibilisation et capitalisation. Il·Elle travaille donc en étroite collaboration avec les membres de l'équipe BENAT qui coordonnent ces projets.

1. Élaborer et mener des actions de sensibilisation et de renforcement de capacité
   
   • Élaborer des fiches thématiques / fiches de recommandations ou tout autre supports techniques visant à la diffusion des savoirs sur les thématiques techniques des projets
   • Proposer et mettre en œuvre des outils de sensibilisation pertinents à déterminer avec l'ensemble des partenaires
   • Gérer la relation avec les prestataires ou partenaires intervenant sur les actions de sensibilisation (élaborer le cahier des charges, le contrat, le contenu, suivi du travail effectué et enfin facturation)
   • Mettre à jour, faire vivre et proposer des axes d'amélioration sur les outils de sensibilisation existants
   • Former et sensibiliser les publics cibles (analyser le besoin, proposer et concevoir des modules de formation et formats adaptés au public cible et en faire l'évaluation)
2. Élaborer et mener des actions de communication « projets »
   
   • Organiser et/ou appuyer à l'organisation d'évènements auprès des publics cibles
   • Participer au besoin à la représentation des projets dans les réseaux et lors d'évènements/salons au niveau régional et national
   • Produire des outils de communication en interne ou via des prestataires (élaborer le cahier des charges, le contrat, le contenu, suivi du travail effectué, facturation) : articles de presse, page projet et fiches résultats projet, etc.
   • Animer des outils web (site internet, réseaux sociaux)
3. Faciliter et réaliser les tâches liées au cycle de projet en appui aux chargées de projet
   
   • Co-préparer les réunions du Comité de Suivi Métha'Synergie et Comité Consultatif
   • Réaliser des enquêtes auprès de gestionnaires de sites de méthanisation/compostage
   • Mettre à jour et/ou développer et tester des outils (techniques, sensibilisation, méthodologies, etc.) adaptés aux besoins identifiés
   • Concevoir et diffuser les appels à candidatures chambres froides et serres bioclimatiques de production prévue dans IRA2E 6
   • Contribuer à la capitalisation annuelle des unités de méthanisation en fonctionnement à partir de la base de données projet Métha'Synergie et GRDF, en lien avec l'ADEME et la Région.
   • Participer au reporting de suivi des projets (comptes-rendus, outils Excel de suivi des sollicitations, alimentation de drive, mise à jour de base de données, etc.).
   • Participer à la veille technique et réglementaire
4. Participer à la vie d'équipe du pôle BENAT et de GEM (en gouvernance partagée)
   
   • Prendre part aux temps collectifs (réunions et séminaires d'équipe) et renseigner les outils de pilotage tels qu'attendus et éventuellement participer à la stratégie du pôle BENAT ;
   • Réfléchir collectivement aux améliorations à apporter au fonctionnement de l'équipe sur les aspects : coordination, veille, documentation, gestion, etc.

Formation et expérience

• Un Master ou une licence dans le domaine de l'agriculture/environnement, du développement durable ou des énergies renouvelables avec une spécialisation ou sensibilité pour les missions d'animation de collectif et de sensibilisation. (exigé)
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum (exigé)
• Expérience de conception et d'animation d'actions de sensibilisation ou de formation (exigé)
• Expérience de conduite d'actions de communication (rédaction d'articles, organisation d'évènements web ou présentielle, contenu de site et post RS). (exigé)
• Expérience dans les domaines de la méthanisation, de la valorisation des déchets organiques ou dans des projets agricoles (souhaité)

Aptitudes et compétences

• Capacité à s'organiser, prioriser, communiquer et avoir d'excellentes aptitudes rédactionnelles en français (exigé)
• Maîtrise et conception des outils de création de contenus, (exemple : in design) et contenus adaptés aux besoins des projets (outils méthodologiques, techniques et de communication) (exigé)
• Maitrise informatique du pack office (exigé)
• Capacité d'animation de groupes, de pédagogie, intelligence collective (souhaité)
• Connaissances des acteurs institutionnels et économiques de l'environnement, de l'agriculture (souhaité)
• Capacité à travailler avec de multiples acteurs et sur des projets multiples (souhaité)
• Maîtrise des outils SIG et de base de données (un plus)
• Connaissances en gouvernance partagée (un plus)