Responsable Gestion Finances F/H

Responsable Gestion Finances F/H, Saint-Étienne-du-Rouvray

Saint-Étienne-du-Rouvray, France

Publiée le 12/06/

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Le responsable du pôle GEF est responsable de :

1. Apporter aux dirigeants les éléments d'aide à la décision sur les choix économiques et financiers
2. Réaliser le contrôle de gestion de l'ensemble des activités de l'établissement (niveaux établissement, UOs, équipes) ; alerter en cas de dérive et proposer des pistes de résolution
3. Assurer, au rythme du calendrier de gestion défini par la Direction du Matériel, les cycles de prévisions budgétaires pour les exercices à venir ou les reprévisions pour l'exercice en cours
4. Contrôler le traitement des écritures comptables en lien avec la plaque comptable (Sygma Compta)
5. Animer les démarches d'amélioration de la maîtrise des coûts de l'établissement (tenue des CRI Pièces Réparables du Matériel, tenue des coûts des chaînes Matériel Roulant, tenue des frais fixes, animation de l'utilisation des personnels...)
6. Diffuser au sein de l'établissement une culture Financière et de Maîtrise des Coûts
7. Réaliser les actions de contrôle interne, en conformité avec les procédures internes, pour garantir la fiabilité et sincérité des résultats
8. Piloter le volet financier du Schéma Directeur de l'établissement et des investissements
9. Coordonner le traitement des achats fait par le RAR grâce au collaborateur sur place.

Activités liées à la Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire

Est responsable de la conformité de ses prestations vis-à-vis de la SEF par la mise en oeuvre de contrôles et de veilles, de mesures de la performance et d'actions correctives. Il garantit la réalisation du PAS (SEF) et de la démarche de progrès continu.

Activités liées à la SST et à l'environnement

Est responsable de la sécurité du personnel pour ses agents et sur l'activité de son pôle par la mise en oeuvre et l'application stricte des règles internes et externes. Il garantit le maintien de l'aptitude Sécurité du personnel (visite de sécurité, habilitations) et de la réalisation du PAS (SDP). Il est responsable de la mise en oeuvre de la politique QSE de l'établissement sur son périmètre.

Est responsable du respect des procédures de prévention vis-à-vis des risques environnementaux et de la mise en oeuvre du PAE.

Autres Activités

1. Est responsable de l'atteinte des objectifs de son pôle en Coûts, Qualité et Délais
2. Est responsable de la mise en oeuvre de l'Excellence Opérationnelle et de la conduite des Plans de Progrès au sein de son pôle
3. Contribue activement à penser et mettre en oeuvre les améliorations nécessaires à l'établissement concernant les sujets Gestion et Finances
4. Encadre hiérarchiquement le pôle GEF et s'assure de l'application de l'ensemble des processus et procédures de l'entreprise et de l'établissement (RH, QSE, GEF...) par les agents de son périmètre
5. Est membre du CODIR de l'établissement

Travail sédentaire au forfait-jour, non soumis à tableau de service, avec des déplacements occasionnels, notamment sur l'UO du Mans.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau de BAC+5 en gestion, finance, audit,... de type Ecole de Commerce ou Master.

Vous justifiez nécessairement d'une expérience confirmée de contrôle de gestion et/ou de pilotage financier dans un environnement industriel au cours des 5 dernières années.

Vous exprimez une réelle appétence au management transversal, à la proximité du terrain et aimez porter les transformations.

Vous êtes vigilant à positionner au quotidien les Clients au coeur de vos actions.

Maitrise du contrôle de gestion industriel; Capacité d'analyse et de synthèse; Capacité d'écoute et d'animation; Adaptabilité; Rigueur; Disponibilité.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

50/60k selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).