DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines - Paris

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INFORMATIONS GÉNÉRALES

RÉFÉRENCE : BA075ACA-99710

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 / 12 / 2025

VERSANT : Fonction publique d'Etat

CATÉGORIE : Catégorie A (cadre)

NATURE DE L'EMPLOI : Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels

DOMAINE ET MÉTIER : Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

TYPE DE POSTE : Administratif

STATUT DU POSTE : Vacant

INTITULÉ DU POSTE : DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE :

GROUPE RIFSEEP : 2

CORPS : Attaché d'administration

Vos activités principales :

En tant qu'adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines, vous participerez à l'ensemble des missions du bureau des ressources humaines, composé de 23 agents dont 8 de catégorie A, au service d'une direction dynamique du ministère de l'Intérieur qui a pour objectif de transformer le service public.

Pour y contribuer, le BRH assure à la fois les missions de pré-gestion sur l'ensemble des thématiques RH (recrutement, temps de travail, accès, carrières) et des missions de projet et de conception, notamment en matière de développement RH (pilotage des effectifs, plan de formation, marque employeur, process qualité) pour une Direction de plus de 750 agents.

Il participe activement aux travaux de la direction interministérielle du numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, marque employeur et recrutement).

Axes structurants :

1. l'activité de recrutement, particulièrement stratégique pour la direction et le ministère (feuille de route numérique)
2. La consolidation de la démarche GPEEC, de façon à pouvoir proposer une véritable démarche RH en parcours de carrière, en adéquation avec les besoins de la DNUM
3. Les actions d'amélioration continue des process
4. Le rôle de conseil du BRH ainsi que la communication en la matière (journée de sensibilisation à la RH, bilatérale, accompagnement des chefs de bureaux et sous-directeurs)
5. Les projets innovants (ex : projet de formation OpenClassRooms, numérisation des process..)

Activités du service :

Le BRH a pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre une stratégie RH garantissant l'atteinte de ses objectifs de politique publique. Pour ce faire, il assure la pré-gestion quotidienne des agents, élabore et met en oeuvre la stratégie RH permettant le développement des compétences et l'internalisation des réalisations.

Rattaché à la sous-direction des ressources, il contribue aux missions de la Direction du numérique, bientôt Direction de la Transformation du numérique et secrétariat général adjoint.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

1. Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
2. Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir
3. Avoir des compétences en informatique _ bureautique / niveau expert à acquérir

Savoir-faire :

1. Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
2. Savoir manager / niveau maîtrise - requis
3. Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir être :

1. Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
2. Savoir s'adapter / niveau expert - requis
3. Savoir communiquer / niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste d'adjoint au chef du bureau des ressources humaines de la DTNUM se situe au coeur de très forts enjeux, qui sont d'animer la politique RH d'une direction qui est la plus importante en nombre du Secrétariat général (environ 750 agents). La GRH numérique revêt par ailleurs des dimensions singulières valorisables dans un parcours (appréciation de la RH de manière globale, travaux sur l'attractivité, interministérialité).

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ :

Composition et effectifs du service :

23 agents : 8 A, 10B, 4 C et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du BRH, La sous directrice des ressources et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

L'ensemble des sous-directeurs et chefs de bureaux de la DTNUM, DRH, DINUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible et demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu'une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.

Qui contacter ?

Anne-Catherine SUCHET, cheffe du bureau des ressources humaines :

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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Localisation administrative :

Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général, Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08

Affectation géographique : 40 avenue des terroirs de France, 75012 Paris.

A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DTNum sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

• 2° de l'article L332-2
• Article L332-4
• Article L332-5

TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE

LOCALISATION DU POSTE :

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

LIEU D'AFFECTATION :

DNUM / PARIS 12

DATE DE VACANCE DE L'EMPLOI :

25 / 03 / 2025

PERSONNE À CONTACTER (MAIL) :

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