DRH - Chargé.e de performance et qualité

DRH - Chargé.e de performance et qualité

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
• Localisation : 8 Avenue de l'Opéra, 75001 Paris
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Sous l'autorité fonctionnelle de l’adjoint au Directeur des Ressources Humaines et en coordination avec les responsables de départements et partenaires stratégiques, le/la chargé(e) de performance et qualité contribue à l'optimisation des processus RH et au suivi des projets de transformation de la DRH.

1. Pilotage de la performance RH

• Propose, conçoit et déploie des outils d’aide à la décision pour améliorer l’efficacité et la performance RH;
• Suit et analyse les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion des ressources humaines et au SIRH;
• Participe à l’élaboration de la cartographie des procédures et risques RH.

Profil recherché

De formation Bac +5 en RH, gestion de la performance ou gestion de la qualité.

Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.

Il doit maîtriser les outils de gestion de la performance et les méthodes qualité (comme ISO), être capable d'analyser des données RH pour proposer des améliorations, et avoir de solides compétences en gestion de projets.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Savoir-être
• Force de conviction
• Adaptabilité et rigueur
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Sens de l'organisation
• Sens de la discrétion et de la confidentialité

Savoir-faire
• Piloter un projet
• Analyser des données chiffrées, effectuer des simulations et projections
• Rédiger des documents d'organisation (guides, notices techniques, …)
• Maîtriser les systèmes et logiciels d'information RH
• Avoir l'esprit de synthèse

Savoir
• Organisation, fonctionnement et missions des services
• Connaissances en statistiques
• Connaissances RH générales : statut de la fonction publique, positions administratives, confidentialité des types de données
• Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
• Connaître le droit de la fonction publique
• Connaître les règles de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
• Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.

L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.