Directrice / Directeur FRAC Réunion

Le FRAC Réunion (fonds régional d’art contemporain de La Réunion) est un établissement public de coopération culturelle (EPCC) financé par la région Réunion et l’État. Il a été créé en 1986. Comme tous les autres fonds régionaux d’art contemporain, le FRAC Réunion — seul FRAC d’Outremer — a pour mission de constituer une collection d’œuvres d’art contemporain, d’en assurer sa conservation, son étude scientifique et sa mise en valeur, sa diffusion dans et hors les murs et la sensibilisation des publics les plus larges.

La nouvelle direction sera chargée d’accompagner et de mettre en œuvre en particulier:

• le chantier prioritaire de l’extension des réserves;
• le chantier de la gestion et de la valorisation des collections;
• le projet de chantier de travaux pour la réouverture définitive au public du FRAC;
• la définition d’une nouvelle trajectoire budgétaire;
• le renforcement de l’action internationale du FRAC;
• l’accompagnement de la structuration de l’écosystème artistique des arts visuels.

Description du poste : En lien avec les instances délibératives et financeurs de l’établissement, le/la directeur.trice dirigera le FRAC Réunion et exercera les missions suivantes:

• conception, mise en œuvre et suivi du projet artistique et culturel d’établissement;
• définition des politiques d’enrichissement, de conservation, de diffusion et de valorisation des collections;
• élaboration et réalisation du programme annuel d’expositions;
• suivi de la gestion des données sur Vidéomuseum;
• participation à la structuration de l’écosystème artistique local;
• développement d’actions de coopération avec les lieux de diffusion de l’art contemporain;
• direction et encadrement des personnels;
• direction administrative et financière de l’établissement;
• recherche de partenariats financiers et développement de ressources propres;
• recherche de partenariats publics et privés.

Profil et compétences recherchés

Le ou la candidate doit pouvoir justifier d’une vision artistique audacieuse, incluant la prise en compte de la réception de l’art par les publics. Le ou la candidate disposera des compétences suivantes:

• parfaite connaissance de l’histoire de l’art et de l’art contemporain;
• connaissance de la scène artistique régionale appréciée;
• expérience requise de direction d’établissement;
• connaissance des politiques culturelles nationales et régionales;
• maîtrise des enjeux sectoriels;
• expérience managériale;
• expérience de gestion administrative et budgétaire;
• capacité à dialoguer avec les partenaires publics;
• très bon sens des relations publiques;
• qualités relationnelles, d’écoute et de communication;
• qualités rédactionnelles et d’expression orale;
• maîtrise d’une seconde langue.

Modalités de candidature

Rémunération: sur la base de la grille indiciaire des conservateurs du patrimoine de la fonction publique territoriale. Type de contrat: CDD (contrat de droit public) équivalent à la durée du mandat (3 ans).

Les candidatures comprendront:

• une lettre de motivation détaillant la conception du poste et les grands axes du projet artistique et culturel envisagé.

Procédure de sélection : Le recrutement se déroulera en deux temps:

1. Pré-sélection des candidatures sur la base du parcours professionnel et de la lettre de motivation.
2. Les candidats présélectionnés présenteront leur projet au jury.

Le calendrier est le suivant:

• Dépôt des candidatures: jusqu’au 12 janvier 2025;
• Résultat des pré-sélections: à partir du 10 février 2025;
• Remise des projets rédigés: 23 mars 2025;
• Auditions: semaine du 29 avril 2025;
• Date de prise de fonction: à partir de la mi-juillet 2025.

Les dossiers de candidature doivent être adressés avant le 12 janvier 2025 à l’attention du président du FRAC RÉUNION, Monsieur Mario Serviable, à l’adresse suivante: recrutement@fracreunion.fr Objet: DIRECTION.