Directrice / Directeur de crèche multi-accueil — H/F

À propos de Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance, vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche, aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste :

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une crèche privée située à Amnéville (57), un(e) Directrice ou un Directeur dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents.
Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.
• Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis.
• Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant.
• Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
• Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
• Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence.
• Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche.
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence.
• Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir au statut cadre
- Temps plein
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 en roulement
- Rémunération selon formation initiale et expérience de 2500€ à 2700€ brut

Profil recherché :

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans la direction de crèche.

• Bonnes compétences en gestion et en leadership, avec une expérience de supervision d'équipe.
• Connaissance approfondie des normes et des réglementations en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un projet éducatif et pédagogique adapté aux besoins des enfants et des familles.
• Compétences en gestion administrative et financière, avec une expérience dans le suivi des budgets et des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à créer et à entretenir des partenariats avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
• Sensibilité aux enjeux de santé et de bien-être des enfants, avec la capacité à assurer un suivi individualisé et à garantir leur sécurité.
• Polyvalence, adaptabilité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: 2500,00€ à 2700,00€ par mois

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel