DIRECTRICE CCAS - C.C.A.S. DE BEHREN LES FORBACH

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non

Etablissement Public Administratif rattaché à la ville de 57460 BEHREN LES FORBACH.
Dans un contexte budgétaire contraint et pour privilégier les aides à la personne, un projet de mutualisation des fonctions supports avec les services municipaux a été mis en place (Ressources humaines, finances..).

Dans ce cadre, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous coordonnez les services de l'action sociale. Vous conduisez la politique sociale et son évaluation.

- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire :
Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions, Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble,

- Mettre en ½uvre l'offre de service sur le territoire :
Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire,
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie,

- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale :
Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale,
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service,
S'inscrire dans la logique des appels à projets,
Impulser et accompagner les démarches de développement social local, Maîtriser les enjeux et mettre en ½uvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités logiques (surexposition des familles isolées aux nuisances et pollutions),
Impulser la mise en ½uvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable,
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,

- Gérer La Résidence de logements sociaux :
Superviser l'activité et le fonctionnement de cette résidence,
Superviser la cuisine collective des « Platanes »

- Coordonner le dispositif de réussite éducative

Profil recherché

Compétences requises / Profil recherché :
- Formation initiale supérieure souhaitée (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques sociales,
- Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée,
- Connaissances des techniques managériales,
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
- Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, sanitaire et de la politique de la ville,
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS,
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
- Capacité à anticiper et à s'adapter,
- Etre organisé, méthodique, avoir de la rigueur,
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
- Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion de dynamisme et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + chèques déjeuner + participation de l'établissement à la complémentaire santé et prévoyance

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 16/05/2025

Directrice / Directrice de l'action sociale