Director of Sales - Paris - COREcruitment

Offres d'emploi actuelles liées à Director of Sales - Paris - COREcruitment

En tant que Directeur des Ventes Indirectes et sur un périmètre international, vos missions principales seront les suivantes:

• Analyser votre marché et ses tendances.
• Définir et déployer la meilleure stratégie commerciale afin de maximiser les relations avec les clients.

Poste : Nous recherchons un Sales Manager API (équipe Europe) pour notre client, un acteur majeur international dans les ingrédients pharmaceutiques actifs. Ce poste est basé à Paris et vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur EMEA. Vous serez chargé de promouvoir.

Poste : Dans le cadre de sa modernisation et de son expansion, nous recrutons un Head of Sales & Marketing pour piloter la stratégie commerciale et marketing en France et à l'international. Structurer et moderniser les équipes commerciales et marketing.

Description du poste : L'entreprise Le Royal Monceau - Raffles Paris, un palace entièrement rénové par Philippe Starck, compte 149 chambres et suites. Le Cluster Sales and Marketing Director (H/F) couvre Le Royal Monceau - Raffles Paris et Maison Delano Paris.

En tant que Senior Product Owner, vous définirez, en étroite collaboration avec des Project Directors, la stratégie opérationnelle la plus appropriée pour vos projets, en intégrant les contraintes et enjeux client.

À propos de fifty-five : fifty-five est une entreprise spécialisée dans les données qui aide les marques à améliorer leur marketing, leurs médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie.

Directeur(e) de Ventes – Hôtel de Luxe 5 (H/F)

Salaire : €60 000 - €70 000 de base plus bonus et bénéfices

Expérience : Hôtel de Luxe 5 ou Palace

Langues : bilingue Français et Anglais

Le Rôle

Nous recherchons un Directeur ou une Directrice des ventes expérimenté(e). Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de maximiser les ventes et d'atteindre (et dépasser) les objectifs de revenus de l'hôtel dans les différentes segmentations.

Vous devez être proactif et énergique avec une expérience éprouvée dans la réalisation des objectifs de vente et la capacité de penser de manière stratégique et d'exécuter un plan commercial efficace et ciblé.

Tâches et Objectifs Clés

• Développer et implémenter la stratégie commerciale en accord avec la vision de la Direction et du groupe.
• Planifier et diriger les opérations quotidiennes de la fonction Commerciale de l'hôtel pour assurer un maximum de revenus et de rentabilité.
• Etablir les objectifs quantitatifs et qualitatifs en lien avec les budgets.
• Participer aux négociations commerciales et veiller au respect optimal des stratégies.
• Encadrement d'une petite équipe commerciale.
• Contribuer au recrutement et au développement des équipes.
• Gestion des coûts et des budgets alloués.
• Rapports hebdomadaire et mensuel sur les performances.
• Identifier les principaux concurrents et effectuer une analyse régulière des concurrents ; suivre leurs performances, leurs tarifs et leur activité commerciale.
• Collaboration avec les divisions Réservations et Revenue.

Le Candidat Idéal

• Solide expérience dans un poste Head of / Senior Manager / Directeur de Sales en hôtellerie 5 ou Palace.
• Connaissance du marché Parisien dans l'hôtellerie de Luxe.
• Connaissance approfondie du marché de l'hôtellerie de luxe et des attentes des clients haut de gamme.
• Anglais bilingue ou natif et Français bilingue ou natif.
• Démontrer une passion pour le service à la clientèle exceptionnel.
• Excellentes qualités managériales et de leadership pour continuer de développer l'équipe.
• Démontrer une vision stratégique et de la créativité.
• Excellente présentation, attitude positive, personnalité engageante.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et logiciels professionnels.

Le Directeur de Ventes est un véritable stratège qui doit allier vision à long terme, sens du commerce, créativité et maîtrise des outils digitaux pour assurer la pérennité et le développement de l'établissement.