Director of Sales – Hotel de Luxe 5 H/FSalaire: €60,000 - €70,000 de base plus bonus et bénéficesLocalisation: Paris, Ile-de-FranceExpérience : Hotel de Luxe 5 ou PalaceLangues : bilingue Français et AnglaisLE RÔLENous recherchons une Directrice ou un Directeur of Sales d’expérience. Dans ce rôle clés, vous serez chargée de maximiser les ventes et d'atteindre et dépasser les objectifs de revenus de l'hôtel dans les différentes segmentations. Le/La candidate doit être proactif et énergique avec une expérience éprouvée dans la réalisation des objectifs de vente et la capacité de penser de manière stratégique et d'exécuter un plan commercial efficace et ciblé.
TCHES ET OBJECTIFS CLÉS
Développer et implémenter la stratégie commerciale en accord avec la vision de la Direction et du groupe
Planifier et diriger les opérations quotidiennes de la fonction Commerciale de l’hôtel pour assurer un maximum de revenus et de rentabilitéEtablir les objectifs quantitatifs et qualitatifs en lien avec les budgets
Participer aux négociations commerciales et veiller au respect optimal des stratégiesEncadrement d’une petite équipe commerciale
Contribue au recrutement et au développement des équipesGestion des coûts et des budgets allouésRapports hebdomadaire et mensuel sur les performances
Identifier les principaux concurrents et effectuer une analyse régulière des concurrents ; suivre leurs performances, leurs tarifs et leur activité commerciale
Collaboration avec les divisions Réservations et Revenue.Vous devez avoir une solide connaissance de l’hôtellerie de luxe 5 et être une personne très proactive avec une expérience éprouvée en matière de performances et de résultats commerciaux.
Director of Sales – Hotel de Luxe 5 H/FSalaire: €60,000 - €70,000 de base plus bonus et bénéficesLocalisation: Paris, Ile-de-FranceExpérience : Hotel de Luxe 5 ou PalaceLangues : bilingue Français et AnglaisLE RÔLENous recherchons une Directrice ou un Directeur of Sales d’expérience. Dans ce rôle clés, vous serez chargée de maximiser les ventes et d'atteindre et dépasser les objectifs de revenus de l'hôtel dans les différentes segmentations. Le/La candidate doit être proactif et énergique avec une expérience éprouvée dans la réalisation des objectifs de vente et la capacité de penser de manière stratégique et d'exécuter un plan commercial efficace et ciblé.
TCHES ET OBJECTIFS CLÉS
Développer et implémenter la stratégie commerciale en accord avec la vision de la Direction et du groupe
Planifier et diriger les opérations quotidiennes de la fonction Commerciale de l’hôtel pour assurer un maximum de revenus et de rentabilitéEtablir les objectifs quantitatifs et qualitatifs en lien avec les budgets
Participer aux négociations commerciales et veiller au respect optimal des stratégiesEncadrement d’une petite équipe commerciale
Contribue au recrutement et au développement des équipesGestion des coûts et des budgets allouésRapports hebdomadaire et mensuel sur les performances
Identifier les principaux concurrents et effectuer une analyse régulière des concurrents ; suivre leurs performances, leurs tarifs et leur activité commerciale
Collaboration avec les divisions Réservations et Revenue.Vous devez avoir une solide connaissance de l’hôtellerie de luxe 5 et être une personne très proactive avec une expérience éprouvée en matière de performances et de résultats commerciaux.
Solide expérience dans un poste Head of / Senior Manager / Directeur de Sales en hôtellerie 5 ou PalaceConnaissance du marché Parisien dans l’hôtellerie de Luxe courante
Connaissance approfondie du marché de l'hôtellerie de luxe et des attentes des clients haut de gamme.Anglais bilingue ou natif et Français bilingue ou natif.Démontrer une passion pour le service à la clientèle exceptionnel
Excellentes qualités managériales et de leadership pour continuer de développer l’équipeDémonter une vision stratégiqueet de la créativité Excellente présentation, « can do » attitude, personnalité engageante
Excellentes compétences organisationnellesMaîtrise de Microsoft Word, Excel et logiciels professionnels
Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien .
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