DIRECTEUR.TRICE JURIDIQUE URBANISME ET FONCIER - MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez la direction du Service Juridique, Urbanisme et Foncier, composé de quatre agents. Intégré au Comité de Direction, votre rôle consiste simultanément à apporter des solutions opérationnelles immédiates, tout en proposant des axes stratégiques à développer sur le long terme.

Vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :

1. Porter assistance et conseils juridiques aux élus et à la direction générale ;
2. Assurer le management, la coordination et le pilotage des différents pôles placés sous votre responsabilité ;
3. Superviser plus spécifiquement le pôle « autorisation du droit des sols » ;
4. Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre secteur d'intervention (organiser et contrôler) ;
5. Assurer le suivi du plan local d'urbanisme ;
6. Organiser le contrôle juridique préalable des actes de la collectivité ;
7. Assurer le suivi du Conseil Municipal ;
8. Assurer la gestion du contentieux et précontentieux ;
9. Contribuer au développement d'une politique foncière à long terme ;
10. Définir, mettre en œuvre et suivre les procédures foncières ;
11. Assurer la gestion du domaine public de la collectivité ;
12. Assurer la gestion des assurances ;
13. Travailler avec les services municipaux et les institutions, en concertation avec la Direction Générale de la Ville et les élus.

Profil recherché

* Formation supérieure bac+ 3 à 5 dans le domaine administratif et/ou juridique.
* Expérience significative dans des fonctions de cadre.
* Bonne connaissance des partenaires institutionnels.
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des collectivités locales.
* Qualités relationnelles et souplesse managériale indispensables.
* Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition.
* Réactivité, capacité d'adaptation.
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur.