Directeur/trice du Conservatoire de Nice à Rayonnement Régional (F/H)

Directeur/trice du Conservatoire de Nice à Rayonnement Régional (F/H)

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement 2023-2028, la Ville de Nice recrute un.e Directeur.trice pour piloter cette structure emblématique, accompagner son rayonnement et en développer les ambitions pédagogiques, artistiques et culturelles.

Bienvenue à Nice !

Ville ouverte sur la mer et riche d’un patrimoine culturel exceptionnel, Nice, cinquième ville de France, compte plus de 340 000 habitants et fait partie de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis 2012.

Lieu d’excellence pour l’enseignement de la danse, de l’art dramatique et de la musique, le Conservatoire National à Rayonnement Régional (CRR) de Nice forme chaque année 1 700 élèves, qu’ils soient artistes amateurs ou professionnels, et les accompagne dans leurs projets artistiques.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez accompagné(e) par une Directrice adjointe, chargée de vous épauler sur les sujets administratifs et financiers, permettant ainsi un pilotage stratégique et opérationnel renforcé de l’établissement.

Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet d’établissement :

• Garantir l’excellence pédagogique des trois disciplines enseignées (musique, danse, théâtre) et accompagner les élèves jusqu’aux cycles spécialisés
• Développer les relations avec l’enseignement supérieur, notamment l’Université Côte d’Azur pour la musique
• Renforcer le programme Éducation Artistique et Culturelle (EAC), notamment le plan « musique à l’école »
• Tisser et approfondir les partenariats stratégiques (Opéra de Nice, bibliothèques, musées, écoles d’art, établissements de recherche, etc.).

Management des équipes :

• Encadrer et fédérer les 160 agents du Conservatoire, dont plus de 100 enseignants, dans une démarche de collaboration constructive
• Organiser et animer les instances de concertation (Conseils pédagogiques, Conseils d’établissement)
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et veiller aux parcours de carrière (concours, examens professionnels).

Animation artistique et culturelle :

• Construire une programmation artistique cohérente et ambitieuse pour le Conservatoire et son auditorium
• Encourager les initiatives pédagogiques innovantes et accompagner les élèves dans leurs projets artistiques
• Soutenir les enseignants dans leurs démarches de formation continue et de développement professionnel.

Gestion des études et suivi des élèves :

• Superviser l’organisation des études, l’évaluation des élèves et veiller à l’application du règlement pédagogique
• Animer les réflexions pédagogiques et favoriser la mise en réseau avec d’autres établissements d’enseignement artistique.

Gestion budgétaire et administrative :

• Élaborer et piloter le budget du Conservatoire, en veillant à une gestion optimisée des ressources
• Identifier de nouvelles sources de financement et rechercher des économies
• Moderniser les processus administratifs et ajuster la tarification des services.

Formation et expérience :

Diplôme requis : Certificat d’Aptitude (CA) aux fonctions de directeur d’établissement d’enseignement artistique

• Une expérience significative en direction d’un établissement culturel ou artistique est exigée, idéalement dans un environnement territorial
• Une formation musicale solide pour assurer une bonne compréhension des enjeux artistiques et pédagogiques du Conservatoire.

Compétences techniques :

• Expertise approfondie dans les disciplines artistiques (musique, danse, théâtre) et dans la pédagogie de l’enseignement artistique
• Excellentes compétences en gestion budgétaire et en pilotage administratif
• Solides connaissances des cadres réglementaires de l’enseignement artistique en France et en Europe
• Maîtrise des statuts des enseignants des conservatoires et des enjeux liés à l’enseignement supérieur
• Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets stratégiques.

Savoir-Être :

• Leadership naturel et sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une dynamique collaborative
• Capacité d’analyse et de planification à long terme, associée à une grande rigueur méthodologique
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation dans des environnements complexes
• Sens de la diplomatie et gestion efficace des situations conflictuelles Vision stratégique et capacité à innover.

3. Conditions de Travail et Avantages

• Temps de travail : 37h30 par semaine sur 5 jours + 14 jours de RTT
• Rémunération en fonction du profil
• Poste ouvert à un agent de catégorie A de la filière culturelle, titulaire ou contractuel
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
• Place de parking
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance collective
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €) et avantages du comité d’œuvres sociales (chèques vacances, coupons sport, etc.)
• Accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.