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Poste uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A
Missions principales:
Le directeur des services de greffe judiciaires encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il peut appartenir au corps des greffiers lorsque l’importance du service ne justifie pas qu’il soit confié à un greffier en chef (article R.123-11 du code de l’organisation judiciaire). Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.
Savoir:
- Applicatifs métiers
- Circuits administratifs
- Maîtrise des logiciels Excel ou Calc – Wordperfect ou open writer
- Droit et procédure applicable
- Outils de communication
Savoir-faire:
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Connaissance générale du droit, des circuits de procédure et de l’organigramme de la juridiction
- Alimenter des tableaux de bord et statistiques
- Donner une information juridique et/ou procédurale
- Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Maîtriser les techniques de communication
- Techniques managériales
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens de l’organisation
- Autonomie
- Réactivité
- Polyvalence
Les candidats devront disposer d'une très grande capacité d'adaptation et d'une forte puissance de travail. Il est indispensable de disposer de qualités de pédagogue et de capacités à organiser.
Une expérience dans un tribunal judiciaire serait un vrai plus ainsi qu'une connaissance des conditions de vie en outre-mer.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
L’effectif théorique du tribunal est de 65 agents de greffe (4 DSGJ, 31 greffiers, 1 SA, 23 AA, 2 AT et 4 contractuels) et de 24 magistrats.
Le tribunal bénéficie en outre du soutien des brigades de renfort venues de métropole depuis le mois de mars 2023. Les nouvelles brigades de renfort arrivées en septembre 2023 sont composées de 4 magistrats pour 6 mois et 5 personnels de greffe (4 greffiers et une directrice) délégués quant à eux pour 3 mois.
La juridiction connait un taux d'absentéisme important ainsi qu'un nombre significatif de vacance de postes dans le corps des greffiers. Compensée partiellement par des arrivées en sortie d'école, la juridiction souffre néanmoins d'un défaut d'attractivité pour les arrivées en mutation. Les greffiers placés viennent toute l'année en soutien du greffe de la juridiction.