DIRECTEUR/TRICE DELEGUE.E DE LA CLINIQUE BRETECHE (44)

Le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur.trice Délégué(e) pour la Clinique Bretéché qui sera sous la responsabilité du Directeur de Santé Atlantique, au sein du territoire Elsan Bretagne - Ouest – Pays de Loire.

La Clinique Bretéché est un établissement de soins MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique) niché au cœur du centre-ville de Nantes.

Dotée de 226 lits et places, répartis dans différents services, la clinique se distingue par sa taille humaine et son approche pluridisciplinaire. Au total, ce sont 34 spécialités médicales, incluant une maternité, un nouveau bloc opératoire de 10 salles et un Centre d’Évaluation et de Traitement de la Douleur reconnu au niveau national !

L’établissement joue ainsi un rôle majeur dans l'accompagnement des patients sur les prises en charge de la douleur et de la médecine.

Intégrer la Clinique Bretéché, c'est rejoindre un établissement de santé engagé sur son territoire, qui conjugue innovation et proximité. Sa force réside dans la confiance accordée et la bienveillance envers ses collaborateurs (270 ETP). La solidarité et l'entraide sont au cœur de son ADN.

Votre rôle et vos missions :

Directeur.trice Délégué.e et membre du Comité de Direction de la clinique, vous participez activement aux projets transverses de l’établissement et jouez le rôle de chef de projet sur certains dossiers.

Plus généralement, vous serez amené(e) à accompagner le Directeur de Santé Atlantique et les membres de l'équipe de direction de la clinique Bretéché sur tous les sujets opérationnels tels que :

• la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en collaboration avec le Directeur de Santé Atlantique, sur :
• le projet d’établissement, et notamment le projet médical
• les projets d’investissement : de l'élaboration au suivi des réalisations et consommations de CAPEX
• l'élaboration, mise en œuvre et maîtrise du budget
• le management des équipes non soignantes : PMSI, admissions, facturation, accueil, hôtellerie, technique, biomédical, sécurité
• le déploiement de la politique ressources humaines dans son périmètre
• la mise en œuvre de la politique hôtelière
• des missions transversales telles que le Pilotage de l’alimentation du DPI et du DMP en collaboration avec le RAQ et le DSI ou les projets SI (sécurité, développement, investissement)

En l’absence du Directeur, la représentation de la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.

Les enjeux du poste dans cet établissement :

• sur l'offre de soins & organisation interne : Développement des Hôpitaux de Jour et Optimisation, rationalisation des organisations et parcours de soins
• sur le pilotage des activités en collaboration avec le Business Partner : dans les services de soins, la stratégie hôtelière et l'optimisation des fonctions supports
• sur la gestion RH : accompagnement des cadres dans leur développement et mise en place avec le DRH du Territoire Nantais d’un process de gestion et de pilotage des effectifs
• sur la Qualité : appropriation de la démarche qualité et du management par la qualité par les équipes

Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :

• D’une attachée de direction
• D’une Directrice des Soins
• D’une Cheffe de bloc
• D’un Pharmacien gérant
• D’un Directeur des ressources humaines
• D’un Business Partner financier
• D’un Responsable qualité
• D’un Responsable technique
• D’un Responsable informatique

Les conditions du poste :

• Poste en CDI, à temps plein, à Nantes
• Rémunération : fixe et variable, selon profil et expérience
• Statut : Cadre forfait 218 jours
• Convention collective SYNTEC
• Mutuelle frais de santé - prévoyance prise en charge 100% par l’employeur
• Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)

Informations sur le groupe Elsan :

Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous recherchez un nouveau challenge ?

• Directeur(trice) adjoint ou opérationnel d’une structure privée (but lucratif ou pas), vous savez piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement.
• Vous disposez de compétences en gestion RH et affaires sociales, négociation commerciale, gestion financière d’établissement
• Vous aimez l’animation des équipes médicales du secteur privé
• Vous avez démontré des capacités à mener des projets impliquant les soignants et médecins dans la qualité de prise en charge des patients et parcours patients au sein de la structure
• Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et d’écoute, et des qualités relationnelles.
• Vous souhaitez participer aux projets innovants dans un groupe de santé dynamique et concerné par l'offre de soins de proximité ?

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Quels savoir-être ?

• Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement de l’établissement
• Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
• Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus, agilité
• Savoir déléguer et bien s’entourer
• Avoir une grande curiosité et être force de propositions
• Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …).

Quels savoir-faire ?

• Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
• Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
• Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement.

Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatif.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.