DIRECTEUR/TRICE DE SERVICE - STEI VILLENEUVE D'ASCQ / DUNKERQUE H/F

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD
  La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est une direction du Ministère de la Justice chargée de l'ensemble des questions relatives à la justice des mineurs.
• Localisation: 100, rue du Rondeloir - 59491 VILLENEUVE D'ASCQ

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) GROUPE RIFSEEP 2€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Somme Aisne placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes:

1. Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative;
2. Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques;
3. Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse;
4. Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires;
5. Manager les ressources humaines du service/établissement: détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents;
6. Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées;
7. Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi;
8. Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire;
9. Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Profil recherché

Management
Méthodologie et techniques de gestion de projet
Orientations stratégiques de la PJJ
Droit civil et droit pénal
Gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire
Analyser
Décider
Gérer une situation de crise
Représenter
Travailler en réseau

Savoir-être
Sens des responsabilités
Réactivité
Sens du service public
Aisance relationnelle

Niveau d'études minimum requis

• Niveau: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Transmettre CV, LM et 3 derniers CREP à :

GARDANNE Claude- Directeur territorial
MARLOT Virginie- Directrice territoriale adjointe
Tél.: 03.20.57.56.67

Qui sommes-nous?

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert et d’insertion, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :

1. L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune;
2. L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives;
3. La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive;
4. L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes;
5. La mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion.

Durée d’affectation souhaitée: 3 ans minimum

Poste soumis à entretien selon les lignes directrices de gestion

Vacant à partir du 01/09/2025