DIRECTEUR/TRICE DE PROJET EVOLUTIONS DE LA FPT - CNFPT

DIRECTEUR/TRICE DE PROJET EVOLUTIONS DE LA FPT - CNFPT

Le cabinet Cabinet Raviat et Owen Conseil mandaté par le CNFPT recherche son/sa Directeur/trice de projet dans le domaine du suivi des évolutions de la FPT. Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est le seul établissement public local de portée nationale, déconcentré (18 délégations régionales, 80 antennes départementales, 5 instituts, 4 centres de formations de la police municipale et des services centraux à Paris) et paritaire dans la composition du Conseil d'Administration et des Conseil national et Conseils Régionaux d'Orientation.

Rejoindre le CNFPT c'est intégrer cet établissement de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux, à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Rejoindre le CNFPT, c'est aussi intégrer « la maison des territoriaux », l'établissement public fédérateur et mutualisateur de toutes les collectivités territoriales et qui s'intéresse à l'ensemble des questions qui ont trait à la fonction publique territoriale.

Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale, et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Profil recherché

Il/elle connaît le statut de la fonction publique territoriale et dispose d'une expérience significative de la gestion des ressources humaines d'une collectivité. Il/elle maîtrise le fonctionnement, les enjeux de la formation professionnelle. Il/elle connaît les réseaux, les acteurs institutionnels de la fonction publique territoriale et dispose d'une connaissance solide de l'environnement territorial et législatif. Il/elle dispose d'une aisance relationnelle et d'une capacité à s'exprimer en public. Il/elle est autonome et est familier des relations avec les élus locaux. Il/elle est curieux/se, rigoureux/se et fait preuve d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse.

Le poste est ouvert aux agents titulaires des grades d'administrateur territorial, d'ingénieur en chef ou d'attaché principal/hors classe et ingénieur principal ainsi qu'aux lauréats des concours ou examens professionnels d'administrateur ou ingénieur en chef inscrits sur la liste d'aptitude, et aux personnes en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Qui sommes-nous?

Etablissement public au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels (1.8 millions d'agents) et de l'organisation de certains concours.