DIRECTEUR-TRICE DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DE LA HAUTE-VIENNE

• Assurer l'encadrement et l'animation des équipes constituant sa Délégation Départementale,
• Veiller au bon fonctionnement des services,
• Contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs.

Activités dans le champ métier :

• Mettre en œuvre le PRS dans le cadre des objectifs du CPOM, de la contractualisation avec les établissements de santé et médico-sociaux mais également des Contrat Locaux de Santé sur le territoire :
• mise en œuvre du PRS par la poursuite d'une démarche particulièrement avancée sur les parcours de santé des patients dans le cadre des contrats locaux de santé ;
• contribution au développement des actions de gestion du risque, de développement de la performance, de la pertinence des soins, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux ;
• pilotage de la contractualisation avec les établissements et services ;
• amélioration des indicateurs d'accès aux soins, aux accompagnements.
• Décliner les actions sur la qualité et la sécurité :
• Inspection, contrôle, gestion des réclamations et des EIGS,
• Activités de santé environnementale,
• Gestion de situations de crise…
• Assurer l'interface entre le siège et les acteurs locaux ainsi que le développement de la démocratie sanitaire :
• Relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires et médico-sociaux comme avec les professionnels libéraux notamment dans le cadre de la permanence des soins et de l'animation des CODAMUPS-TS, du SAS, des CPTS, de l'organisation de la garde ambulancière… ;
• Relations avec les partenaires institutionnels locaux (Préfecture, Conseil départemental, CPAM, DDETSPP, DDT, MDPH, direction départementale de l'Education Nationale, …) ;
• Contribution à l'animation du Conseil Territorial de Santé (CTS), au développement du rôle des représentants des usagers ;
• Impulsion et portage de la dynamique de concertation territoriale dans le cadre du Conseil National de la Refondation Santé, élaboration du Plan Territorial de Santé en collaboration étroite avec le CTS.
• Impulser sur le territoire des orientations prévues par la législation, les plans nationaux, les innovations portées par l'ARS-NA :
• Elaboration et mise en œuvre de différents plans (Plan Territorial de Santé, Plan Territorial de Santé Mentale), Télémédecine, Projet Médical Partagé du GHT Limousin, … et aux projets innovants portés / initiés par l'ARS NA, avec une orientation volontariste sur le Premier Recours (Ségur de la Santé, CPTS, ...)
• Enfin, représenter l'ARS auprès des acteurs locaux et contribuer directement à la conduite de projets à fort enjeu (Contrats Locaux de Santé, Refonte de la Stratégie de la Prévention, négociations contractuelles locales…).

Spécificités du poste / Contraintes :

• Habilitation confidentielle défense,
• Participation au dispositif d'astreintes,
• Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires.

Rattachement hiérarchique : au Directeur Général

Profil recherché

Vos compétences

ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

Savoir-faire :

Savoir-être :

FAIRE PREUVE D'AUTORITÉ

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires : Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.