Directeur(trice) de crèche (H/F)

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) directeur(trice) de crèche Petite Enfance.

Un quotidien agréable dans des établissements récemment construits ou rénovés.

Une rémunération revalorisée et attractive.

Un contexte de travail collaboratif encourageant les initiatives expérimentales et les pédagogies nouvelles.

Un travail de qualité grâce à ses équipes pluridisciplinaires : médicale, pédagogique, administrative, et technique.

Catégorie : Puéricultrice, infirmier(e) en soins généraux

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice du service Petite Enfance, vous dirigez une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.

1. Assurer le fonctionnement de la structure.
2. Garantir la relation de proximité avec les familles, soutien à la parentalité.
3. Être garant d’une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis.
4. Veiller à la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité.

Compétences/Profil :

1. Avoir le Diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'Infirmier.
2. Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
3. Connaissance du développement physique, psychique, social et affectif de l’enfant de moins de 6 ans.
4. Pédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations, évitions et organisations des soins.
5. Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles / Pédagogie et éducation positive.
6. Management institutionnel et mise en projet.
7. Relations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits).
8. Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure.
9. Bienveillance, reconnaissance, qualité d’écoute et empathie, adaptabilité et réactivité.

Conditions de travail :

Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires.

25 jours de congés et 15 jours de RTT.

Rémunération et avantages :

Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions).

- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).