Directeur-trice de conservatoire

Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet Management Oui

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Mixte du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Musique et Théâtre de la Dordogne recrute :

Un(e) directeur(trice) de conservatoire à temps complet

Grade : Directeur d’Établissement Territorial d’Enseignement Artistique de 2ème catégorie

Le Syndicat Mixte du Conservatoire à Rayonnement Départemental de la Dordogne (CRDD) rassemble 197 communes adhérentes ou intercommunalités, 1700 élèves et 85 professeurs. Il propose un enseignement artistique en musique, danse et théâtre sur onze antennes réparties sur le territoire départemental.

Pôle référent pour l’enseignement spécialisé de la musique, de la danse et du théâtre sur le département de la Dordogne, les missions du CRDD sont la formation des amateurs à la pratique artistique, et dans le cadre de son label national, l’enseignement en cycle d’orientation professionnelle. Il développe son ancrage sur le territoire grâce à un réseau partenarial diversifié.

Le CRDD est placé sous le contrôle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Président du Syndicat Mixte, le-la directeur-trice est responsable du fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l’établissement.

Il est responsable du bon fonctionnement général de l’établissement auprès du Comité Syndical.

A ce titre, le-la directeur-trice a en charge :

• l’élaboration, le pilotage et la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement ;
• la structuration et le développement de l’établissement, dans ses aspects pédagogiques, organisationnels, logistiques, et territoriaux ;
• le management des équipes administratives, techniques et pédagogiques ;
• la responsabilité de la gestion administrative et budgétaire, et de la gestion de ressources humaines ;
• la participation de l’établissement au développement culturel du territoire périgourdin, en collaboration avec les opérateurs culturels départementaux ;
• le lien avec les élus du Syndicat mixte, et plus largement des territoires partenaires.

Profils recherchés

• Certificat d’Aptitude de directeur (CA) ou Master de direction d’établissement d’enseignement artistique ;
• Aptitude à l'encadrement, à l'évaluation, à l'élaboration et à la conduite de projets ;
• Aptitude à travailler en transversalité ;
• Sens du service public, grande disponibilité (réunions, manifestations d’action culturelle…) ;
• Qualités d’écoute et de dialogue ;
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation ;
• Très bon rédactionnel, et maitrise des outils informatiques ;
• Esprit d’initiative et de synthèse ;
• Très bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique ;
• Pratique artistique de la musique ou de la danse ou de l’art dramatique, et connaissance des pédagogies qui leur sont associées ;
• Maîtrise des règles de base inhérentes au fonctionnement des collectivités sur le plan budgétaire, juridique et en matière de ressources humaines (ou capacité à appréhender ces règles) ;
• Goût et pratique du management ;
• Connaissance du fonctionnement d’un Syndicat Mixte.