Directeur (trice) de camping H/F

Description Le cabinet de recrutement Be As You Are, spécialisé sur les secteurs du Tourisme et de l'hôtellerie, recherche pour l'un de ses clients, groupe d'hôtellerie de plein air, un Directeur (trice) de Camping pour un établissement 5* en Ardèche près de Vallon-Pont-d'Arc. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous prenez en charge l'ensemble de l'établissement.

Vos missions seront les suivantes :

1. Encadrer le personnel pluridisciplinaire du camping, assurer les recrutements et la formation, établir et suivre le planning, veiller à la bonne répartition des tâches.
2. Veiller à la rentabilité des équipements, notamment par une gestion rigoureuse des différentes prestations.
3. S'assurer du respect des normes d'hygiène et sécurité.
4. Gérer le budget : recettes et investissements.
5. Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients.
6. Mettre en place les tableaux de bord de suivi, analyser les indicateurs et effectuer des reportings.

Profil : Professionnel de l'hôtellerie de plein air, vous disposez d'une expérience significative de 5/7 ans dans la gestion d'établissement touristique : Camping, Hôtel, Club. Une expérience significative dans la gestion de la restauration est indispensable pour ce poste. Au cours de cette expérience, vous avez développé de solides compétences métier : Diplomatie, Empathie, Rigueur et organisation. Doté d'une aisance relationnelle, vous motivez et animez vos équipes pour garantir les meilleures prestations pour une clientèle française et internationale du site. Vous parlez nécessairement un Anglais courant et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous avez une réelle motivation pour les relations interculturelles.

- Postes à pourvoir immédiatement en CDI

- Rémunération entre 50/70 Ke selon votre expérience.

- Logement de fonction sur site.

- Statut Cadre

Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu par mail.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 5 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Normes d'hébergement touristique
• Activités d'une structure d'hébergement
• Activités d'une structure de jeux ou de loisirs
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Évaluer les procédures de contrôle d'une structure
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Parler une ou plusieurs langues étrangères
• Utiliser les outils numériques
• Animer, coordonner une équipe
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Développer et fidéliser la relation des clients
• Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
• Gérer les ressources humaines

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe

Permis

• B - Véhicule léger

Langue

• Anglais