Directeur.trice d’établissement médico-social

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Nous recherchons pour un de nos clients un Directeur.trice d’établissement médico-social Projet innovant d’accueil mixte personnes âgées / personnes handicapées vieillissantes – CDI – Ouverture d’établissement (95).

Vous rêvez de piloter un projet à fort impact social, de bâtir une équipe engagée et de contribuer à un modèle novateur d’accompagnement médico-social ? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, acteur engagé du secteur médico-social, ouvre à Sannois (Val-d’Oise) un lieu de vie inédit regroupant un EHPAD de 76 places et un EAM de 15 places. L’objectif : proposer un accompagnement inclusif et respectueux du parcours de vie de personnes âgées et de personnes handicapées vieillissantes. L’établissement accueillera ses premiers résidents à l’été 2025.

Ce que vous ferez

• Piloter l’ouverture complète du site : organisation, coordination, recrutement de l’équipe, accueil des résidents.
• Mettre en œuvre et incarner le projet d’établissement, fondé sur une approche bienveillante et inclusive.
• Être le.la garant.e de la qualité, de la sécurité et du respect des parcours de vie au sein de la structure.
• Manager une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique participative et agile.
• Assurer la gestion globale de l’établissement : qualité, RH, finance, patrimoine, gestion des risques.
• Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer à son rayonnement institutionnel.

Ce que nous recherchons

• Diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master direction ESMS, ou équivalent).
• Expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social, idéalement dans le champ du handicap et / ou de la gérontologie.
• Solide expérience d’ouverture ou de transformation d’établissement.
• Leadership naturel et mobilisateur, sens de la délégation et de la coopération.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : équipes, familles, partenaires, autorités.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, vision stratégique et engagement humain.

Pourquoi ce poste va vous plaire

• Vous prenez part à un projet ambitieux à construire dès le départ, avec la possibilité de laisser votre empreinte.
• Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, porteur de sens, dans une structure innovante et ancrée dans son territoire.
• Vous êtes soutenu.e par une direction bienveillante, qui valorise l’initiative et l’autonomie.
• Vous contribuez concrètement à l’inclusion et à l’amélioration de la qualité de vie de personnes vulnérables.

Informations contractuelles

Les infos clés

• Poste basé à Sannois (Val-d’Oise - 95).
• Télétravail ponctuel possible – présence terrain indispensable.
• CDI à pourvoir à partir d’avril 2025 (pré-ouverture), pour un accueil des résidents en juin 2025.
• Rémunération selon la CCN51, astreintes rémunérées, RTT.

Vous aimez les défis porteurs de sens, construire, embarquer, fédérer autour de valeurs fortes ? Alors ce projet est peut-être celui qui marquera une étape décisive dans votre parcours. Nous serons ravis d’échanger avec vous dans un process respectueux et humain.