Directeur(trice) CSP Achats (Manager de Transition)

Notre Client a unifié trois entités et trois systèmes d’information distincts pour créer un unique Groupe dont l’enjeu est de continuer à croître sur le territoire européen. Deux projets ont donc été menés simultanément : l’un consistant en la mise en œuvre d’un ERP commun (SAP), l’autre visant une refonte organisationnelle, incluant notamment la création d’un CSP Achats d’une dizaine de personnes. In fine, le premier projet s’avère beaucoup plus abouti que le second.

Nous recherchons donc un(e) Directeur(trice) du CSP Achats pour reprendre en main l’organisation, pallier les dysfonctionnements, et viser l’excellence, à savoir :

• Analyser et évaluer la situation à date pour en déduire le reste à faire;
• Proposer un plan d’actions intégrant des actions correctives immédiates et des quick win ;
• Structurer l’activité en mettant la priorité sur les processus suivants : création d’un fournisseur, création des demandes et des commandes d’achat, réception et paiement ;
• Remettre la performance au cœur du dispositif en instaurant des KPI de pilotage de l’activité.

Notre Client recherche un Business Partner, opérationnel, pragmatique, structurant et bienveillant, doté d’une expérience confirmée dans la direction de CSP Achats ou dans le pilotage de projets stratégiques pour la fonction Achats. Une forte capacité à simplifier, optimiser et fluidifier les workflows (ex. : allègement des circuits de validation) sera attendue, tout comme une culture affirmée du delivery, de la performance, du pilotage et de la collaboration transverse. Enfin, il saura proposer sans détruire, car il comprendra et préservera les bases existantes coconstruites avec le Client.

Les + de la mission : au cœur de la performance Achats du Groupe, autonomie réelle dans la structuration de solutions, rôle clé dans la redéfinition d’un CSP aligné avec les enjeux métiers.