Directeur(trice) Adjoint(e) Direction des Équipes de Territoires Autonomie F/H

Vous êtes ... ?

• Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des personnes âgées et handicapées et connaissez les partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;
• Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage et l’animation d’une direction ;
• Autonome, force de proposition et fédérateur(trice) ;
• Réactif(ve), vous savez prioriser et travailler dans l’urgence.
  
  

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Des Équipes De Territoire Autonomie Créée En 2022 Est Une Des Trois Directions De La Direction Générale Adjointe En Charge De L'Autonomie Regroupant Les Compétences De La MDPH Et Du Département. Elle S’articule Autour De Trois Axes :

• L’évaluation et l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie ;
• Un pilotage maîtrisé des délais ;
• La coordination et l’animation territoriale.
  
  

Il s’agit d’améliorer et de simplifier le parcours de l’usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d’initier et d’accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires.

Elle Compte 280 Professionnels En Cible Et Est Composée De Deux Services à Périmètre Départemental Et De 12 Pôles Répartis Sur L’ensemble Du Territoire Nordiste :

• Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l’animation des relations partenariales ;
• Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d’évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
• Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l’évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie. Ils sont également les référents de territoire pour l’ensemble des partenaires au travers de l’animation ou de la participation à des instances.
  
  

• Définir un cadre stratégique qui guide les actions et les décisions pour améliorer l'accès aux droits et soutenir l'autonomie des individus de manière durable et efficace ;
• Piloter et animer les services, en mettant en exergue la mise en œuvre des réponses médico-sociales (évaluation médico-sociale, suivi des situations, accompagnement) en coordination avec les partenaires institutionnels et les usagers ;
• Exercer l’encadrement hiérarchique sur tous les pôles et services de la Direction, et assurer l’installation de la Direction en étroite collaboration avec la Directrice des équipes de territoire autonomie ;
• Animer la poursuite des trois axes dont les réflexions s'inscrivent dans un cadre innovant : rapprochement des activités des pôles MDPH et Autonomie, évolution des processus d'évaluation.
  
  

Pour vous, le Département est là !

Poste de catégorie A/A+ ouvert également aux administrateurs ;

• Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Titre repas ou restaurant collectif ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances…), et Comité d’œuvres Sociales.
  
  

Contact :

Stéphanie Menneveux - Pour toute information complémentaire, veuillez utiliser l'adresse suivante : stephanie.menneveux@lenord.fr

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.