Directeur Technique H/F

ASTEEL est une entreprise spécialisée dans la construction métallique, la couverture, le bardage et la serrurerie. Forts de plusieurs décennies d’expérience, nous concevons et réalisons des projets variés tels que des bâtiments industriels, commerciaux, agricoles ou encore des structures de serrurerie.

Nous recherchons un(e) Directeur Technique capable d’accompagner le président actuel et de se projeter sur une reprise de l’entreprise à court terme.

En tant que Directeur Technique, vous jouerez un rôle clé au sein de notre organisation. Vos missions seront articulées autour des axes suivants :

1. Accompagnement stratégique du président

1. Collaborer avec le président pour définir la vision et les priorités stratégiques de l’entreprise.
2. Contribuer à l’élaboration de plans d’investissement pour moderniser les outils de production et soutenir la croissance.
3. Participer à la structuration de la transition et à la préparation de la reprise.

2. Supervision technique et gestion de projets

1. Piloter les projets techniques de l’étape de conception à la livraison.
2. Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
3. Optimiser les processus de production et introduire des innovations technologiques.

3. Management et organisation

1. Encadrer les équipes techniques et favoriser leur montée en compétences.
2. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour améliorer la productivité et la rentabilité.
3. Structurer les équipes afin d’assurer une organisation efficace et adaptée aux besoins.

4. Relation client et développement commercial

1. Renforcer les relations avec les clients existants et identifier de nouvelles opportunités.
2. Soutenir les négociations avec les clients stratégiques.
3. Garantir la satisfaction client en proposant des solutions sur mesure et de haute qualité.

5. Préparation à la reprise de l’entreprise

1. Analyser la situation financière et organisationnelle de l’entreprise.
2. Préparer activement la transmission des responsabilités.
3. Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration pour assurer une continuité de la performance.

Qualifications requises :

• Formation : Diplôme d’ingénieur (BTP, Construction Métallique, ou équivalent) ou formation supérieure en gestion technique d’entreprise.
• Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise confirmée en construction métallique et gestion de projets complexes.
• Compétences clés :
• Leadership et capacité à mobiliser des équipes.
• Compétences en gestion de projet et en optimisation des processus.
• Vision stratégique et aptitude à prendre des décisions clés.
• Excellente communication et aisance relationnelle.