Directeur Successions H/F

Vous voulez faire du marketing autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Marketing de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs: leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste?

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Marketing de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Responsabilités

1. Élaboration et pilotage d'un plan pluriannuel de transmission et successions, en collaboration avec les Directions Marketing, Banque et CNP.
2. Supervision de la mise en œuvre et de la performance marketing et commerciale pour les successions.
3. Gouvernance des actions et plans d'affaires.
4. Suivi et pilotage des indicateurs clés.
5. Veille du marché et des meilleures pratiques en matière de transmission et successions.
6. Sensibilisation du réseau commercial aux nouvelles orientations, objectifs et résultats.
7. Identification des opportunités et leviers de développement pour l'accompagnement des ayants droit.
8. Définition, avec la direction des Marchés de la Banque, la direction de l’Offre et CNP, de l'offre de produits et services (financiers et extra-financiers) et des parcours clients Ayants Droits.
9. Amélioration, en collaboration avec la direction des opérations, des processus de traitement des dossiers de succession.
10. Suivi et évaluation de la performance des projets et de l’activité successions dans sa globalité.
11. Collaboration avec le Sponsor pour :
1. Valider les choix stratégiques et opérationnels.
2. Définir les OKR et identifier les risques des projets.
3. Soutenir les équipes projets dans leurs interactions avec les équipes métiers.
4. Assurer la pérennité des projets via le suivi des Business Cases.

Conditions de travail

Vous disposerez d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle.

Dans l’idéal, vous disposez de 8 ans d’expérience dans la banque ou la finance sur de la gestion de projet/programmes complexes et multi-dimensionnels (parcours, IT, marketing, commercial, opérations), vous avez un diplôme de niveau Bac+5 type école de commerce. Vous avez de fortes capacités de leadership transverse/fonctionnel et une forte orientation client. Vous êtes orienté résultat et avez une sensibilité sur les métiers de l'épargne ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Informations sur la protection des données candidats

La gestion du recrutement est un traitement de données à caractère personnel mis en œuvre par La Banque Postale en sa qualité de Responsable de Traitement.