Directeur services techniques (h/f)

Directeur services techniques (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Experience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la directrice générale des services techniques, vous êtes dans un premier temps, en tant que directeur adjoint des services techniques, en charge des secteurs liés à l'aménagement durable cadre de vie et patrimoine, en appui à la DGA du pôle et sous la supervision de la Direction Générale. Vous avez pour mission de promouvoir une dynamique managériale efficace en renforçant la cohésion au sein de votre équipe et en encourageant l'engagement de tous les agents dans l'accomplissement des objectifs de la direction.

En tant qu'ambassadeur de la politique municipale au sein des services techniques, vous jouez un rôle clé en proposant des initiatives pour l'aménagement et le développement du territoire, ainsi que pour la mise en oeuvre d'une gestion urbaine de proximité.

Vous contribuez à l'exécution des orientations stratégiques de la collectivité et contribuez au pilotage des secteurs clés des services de votre champ d'action.

Le collectif de travail, la transversalité, l'innovation et la réussite de toutes et tous sont au coeur d'un service public de proximité porteur de sens sur la Ville de Bonneuil-sur-Marne.

Missions / conditions d'exercice

En rejoignant notre équipe vous faites :

1. Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec la DGS et les DGA des autres secteurs.
2. Superviser le management des services du pôle.
3. Lancer et piloter d'études nécessaires pour la mise en oeuvre des différentes orientations municipales dans le secteur technique.
4. Mettre en oeuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité.
5. Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
6. Mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité.
7. Mettre en oeuvre des projets structurants déclinés dans le PPI jusqu'à 2035.
8. Participer activement au sein de la direction générale à la coopération transversale en mode projet.
9. Veiller à la sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
10. Gérer le parc matériel de la collectivité.
11. Mettre en oeuvre et suivre l'administratif de la direction (commande publique).
12. Élaborer, suivre, contrôler les axes budgétaires et financiers du pôle.
13. Planifier les besoins patrimoniaux.
14. Coordonner et piloter les différents projets stratégiques en fonction des schémas retenus.
15. Mobiliser, optimiser et développer les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions.
16. Organiser et contrôler des opérations de maintenance.
17. Organiser et animer des relations à la population.
18. Organiser la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
19. Piloter le projet de pôle, accompagner et conduire le changement en lien avec les agents, en servant la stratégie municipale et en donnant du sens aux équipes.
20. Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre.
21. Représenter la collectivité auprès de l'ensemble des institutions et partenaires et favoriser l'émergence de projets multi partenariaux.

Dossiers structurants :

1. Mettre en place des orientations du décret tertiaire du patrimoine.
2. Veiller au respect de la mise en oeuvre du Plan climat local Bonneuil 2035.
3. Construire une nouvelle école maternelle dans le cadre du NPNRU.
4. Mettre en place le chauffage.

Particularités liées au poste

- 35 heures par semaine ou 36h30 par semaine (avec 9 jours RTT par an) - au choix de l'Agent révisable annuellement.

- Horaires : prise de poste du matin à 8h30 ou à 9h00 (avec l'accord du directeur de la direction), fin du service du soir à 17h00 ou à 17h30 (avec l'accord du directeur de la direction), avec une pause repas de 1h ou 1h30 le midi.

Informations complémentaires

• Primes de fin d'année.
• Jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail).
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
• Adhésion et accès au Comité des oeuvres sociales.
• Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance 'Territoria'.
• Télétravail (si poste éligible).

Profils recherchés

Profils recherchés :

• BAC+5 d'études supérieures, d'ingénieur spécialisé ou équivalent.
• Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
• Connaissances pluridisciplinaires environnement, énergie, écologie urbaine, gestion bâtimentaire, gestion des espaces publics.
• Capacité à conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière au vu du contexte réglementaire.
• Être en capacité de traduire une stratégie en un programme d'actions en intégrant les différentes problématiques des services internes spécialisés.
• Maîtriser la gestion de projets.
• Maîtriser les procédures liées à la commande publique.
• Veille réglementaire et assistance des services spécialisés dans l'élaboration des cahiers des charges.
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtriser de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler en équipes et en transversalité.
• Connaître le statut de la FPT.
• Sens du service public.
• Autonomie et être force de proposition.

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