Directeur service Périscolaire et Accueil de loisirs - secteur Elémentaire - MAIRIE DE VILLE-LA[...]

Directeur service Périscolaire et Accueil de loisirs - secteur Elémentaire - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Directeur du service périscolaire et accueil de loisirs pour le secteur Elémentaire, qui aura pour missions de :

1. Construction, animation et évaluation du projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs avec l'équipe d'animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
2. Organisation et animation de l'équipe d'animation et des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
3. Présence régulière auprès des équipes pour favoriser la communication, valoriser l'activité, proposer des outils de travail et contrôler le respect des projets et de la réglementation

Profil recherché

Profil : BPJEPS spécialité loisirs tout public ou UCC de direction ou BAFD

Savoirs :

• Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs
• Le développement de l'enfant
• Les techniques d'animation
• L'environnement territorial
• Les projets éducatifs de la collectivité
• Les partenaires institutionnels
• Les acteurs de la protection de l'enfance
• Les techniques et outils de communication écrite et orale
• Les logiciels informatiques

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

• Sens du service public et de l'intérêt collectif
• Sens de l'engagement
• Capacité d'adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

Savoir-être :

• Aptitude à manager
• Sens du travail en équipe
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens de l'écoute
• Sens de l'autonomie et des responsabilités
• Réactivité
• Rigueur
• Disponibilité

Qui sommes-nous?

Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

Modalités d'organisation du travail :

• Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
• Grade : adjoint d'animation territorial, animateur territorial
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
• Gestion d'une équipe de plus de 15 agents

Les petits plus :

• Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
• Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35¤ / mois
• Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
• Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
• Politique de formation dynamique

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Vacant à partir du 05/05/2025