DIRECTEUR.RICE DES SOINS INFIRMIERS H/F

Groupe SOS Santé

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile. Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant·e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Missions principales :

• Définir les orientations de la politique de soins et participer à l'élaboration du projet d'établissement, en liaison avec l'équipe médicale et la Direction.
• Fédérer les équipes autour du projet d'établissement et développer la transversalité entre les services.
• Planifier les ressources (RH, investissements, développement de projets ou d'activité).
• Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité.
• Recruter et manager les équipes dans un contexte pluridisciplinaire.
• Collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers.
• Contribuer à la procédure d'accréditation de l'établissement.
• Animer ou participer aux instances de l'établissement.
• Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : commission de gestion des risques, commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, commission relations avec les usagers et qualité de la prise en charge.

Diplôme souhaité : Diplôme de cadre de santé, Master en gestion des établissements sanitaires, Diplôme de l'EHESP.
Une expérience de cinq à dix ans minimum en tant que cadre de santé dans un établissement hospitalier est requise.

Compétences techniques :

• Techniques de management et d'animation d'équipe.
• Connaissances en droit social, des textes réglementaires concernant les actes de soins, des règles budgétaires, des systèmes d'information des soins (HM).
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint).
• Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits.
• Respect de la réglementation sanitaire, de sécurité, d'hygiène et des ressources humaines.

Savoir-être et soft-skills :

• Organisation.
• Rigueur.
• Capacité à prioriser.
• Stabilité émotionnelle.
• Capacités managériales.
• Sens de la communication, capacité d'écoute, disponibilité.
• Capacité à animer des équipes.