Directeur(rice) des Ressources Humaines H/F (H/F)

Type de contrat

CDI

Famille de métier

FONCTIONS SUPPORT - RH

Finalité du poste

Au sein de la direction des ressources humaines, vous pilotez une équipe RH de 10 collaborateurs et vous êtes l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeant du corporate, d'une population IT essentielle à notre ambition ainsi que de l'ensemble des managers et collaborateurs de votre périmètre.

Vos Missions

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Voici vos principales responsabilités :

1. Définition et mise en œuvre des politiques RH :
   • Vous définirez et proposerez des politiques RH alignées sur notre stratégie globale et les politiques du groupe.
   • Vous veillerez à ce que nos politiques répondent aux enjeux et objectifs de l’organisation.
2. Business Partner et conseil aux cadres dirigeants :
   • Vous serez un partenaire stratégique pour nos cadres dirigeants, en les conseillant sur les questions RH.
   • Votre proximité avec les managers et collaborateurs vous permettra d’accompagner l’évolution de nos organisations et la conduite du changement.
3. Gestion du capital humain :
   • Vous anticiperez nos besoins en personnel en planifiant les recrutements futurs.
   • Vous veillerez à développer correctement la structure organisationnelle, les équipes, les processus et les outils nécessaires à notre ambition.
4. Politique salariale et organisation d’équipe :
   • Vous proposerez et garantirez une politique salariale compétitive, en accord avec les attentes de la Direction.
   • Vous organiserez votre équipe de manière à répondre efficacement aux besoins de l’entreprise.
5. Gestion de l'équipe RH :
   • Vous managerez et développerez l’ensemble des fonctions RH du périmètre, en ayant une vision stratégique et opérationnelle.
   • Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif.
6. Conformité et budget :
   • Vous veillerez à l’application rigoureuse de la réglementation en vigueur en droit du travail, du règlement intérieur et des normes de sécurité.
   • Vous gérerez les budgets alloués à votre département.
7. Représentation du personnel :
   • Vous assurerez la présidence des instances de représentation du personnel de l’UES Holdings.
   • Vous conduirez les négociations des accords d’entreprise applicables à votre périmètre.

Compétences : ce que nous attendons de vous

• Vous avez une expérience significative en tant que DRH au sein d'une organisation matricielle.
• Votre sens du dialogue, votre capacité d’appréciation des situations et votre vision stratégique sont des atouts essentiels.
• Bonne maîtrise de l'anglais.

Vos avantages et votre environnement de travail

Vous travaillerez au sein de notre siège social offrant un cadre de travail agréable & stimulant. Vous aurez l’opportunité de travailler avec notre équipe de senior management et serez membre du comité exécutif RH du groupe Limagrain. Nous vous offrons un package de rémunération attractive (incluant un véhicule de fonction) ainsi que de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l'international.

Si vous êtes passionné(e) par les RH et que vous souhaitez contribuer activement à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Processus de recrutement

Une fois votre candidature soumise, un accusé de réception confirmera sa réception. Nous étudierons votre profil en relation avec les besoins du poste et de l’entreprise. Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie de notre processus :

• Après un entretien de préqualification, nous vous demanderons de compléter des inventaires de personnalité et des tests de raisonnement qui serviront de base pour un entretien avec la Direction des talents du Groupe.
• Vous rencontrerez ensuite Laetitia, votre manager.
• Puis vous serez invité(e) à rencontrer la Directrice générale adjointe du groupe.

Le Groupe Limagrain est un employeur respectueux de la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.

Société

VILMORIN ET COMPAGNIE

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Lieu

10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master ou équivalent

Niveau d'expérience min. souhaité

7 ans ou plus

Langues

• Anglais (3 - Opérationnel)
• Français (4 - Courant)

Demandeur

Poste à pourvoir le

03/06/2024